【株式会社京樽】【東京／中央区】経営企画（リーダー～課長クラス）◆平均勤続22年／東証プライム上場Gで安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


【東京／中央区】経営企画（リーダー～課長クラス）◆平均勤続22年／東証プライム上場Gで安定性◎


【プライム上場企業Gの安定性／創業90年以上、伝統×革新を続ける企業】

■部門の役割：
経営企画部は、売上・利益最大化のための施策の企画や各店舗の運営サポートを担っております。
＜具体的には＞
・販促や各種PJに対する効果測定、課題抽出、改善策の企画提案やシミュレーション
・週次・月次での予実管理、KPI管理、経営層へのレポート
・全社PLの予実管理、予算策定、資金管理
・経営会議など主要会議の運営

■担当する業務内容：
能力や経験に応じて以下の業務のいずれかを担います。
・販売データをもとに売上・客数・客単価・販促効果などの分析
・各種データから読み取れる各店舗の課題抽出及び改善提案
・全社PLをベースとした予実管理、店舗の損益管理
・予算作成
・各種会議の運営、PJ推進
※現状は主にExcelを活用したデータ管理が多く、Excelを駆使できるスキルが必要となります。

■組織構成：
部門構成としては、7名が在籍しています。経営企画課で2名、営業数値管理課で2名、管理課で3名です。

■経理企画部の魅力：
当社は、テイクアウト事業、外食事業、居酒屋事業、外商事業と大きく4つの事業に加えセントラルキッチンの製造原価管理と多種多様な事業管理を経験することができます。
また、経営層との距離が近く各種分析結果に基づく企画提案ができます。企画提案した施策が利益貢献できた時の達成感は大きいです。

■当社について：
当社は、「食を通じてたくさんの幸せを創ります」の理念のもと、和食の鮨（すし）を通してお客様の幸せを創造する会社です。 1932年に創業し、伝統を大事にしながら時代に合わせ、よりお客様に喜んでいただくための革新を続けてきました。だから京樽は創業90年以上続き、これから先も成長し続けます。
【大切にしている価値観】
「食ビジネス」=「人ビジネス」と言われるように、味や価格以上に「人」が価値を作り出すものだと考えています。 一人一人が幸せになって初めて全員が同じ方向を向いて働くことができると考えており、お客様に満足いただくためにも「社員の幸せの追求」はとても大事にしている価値観です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】