【中部電力株式会社】【名古屋】材料・構造分野の学協会規格策定活動への参画、機械設備の経年劣化管理【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


【名古屋】材料・構造分野の学協会規格策定活動への参画、機械設備の経年劣化管理


～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～

■業務内容：
材料・構造分野の学協会規格策定活動への参画、機械設備の経年劣化管理をお任せします。

■具体的には：
＜日本機械学会、日本電気協会などでの規格策定活動への参画＞
事業者として必要な規格基準を整備するために業界をリードし、整備された規格基準を規制側に活用して貰うための説明までを含みます。規格基準は国際整合性が求められることから海外調査等も含まれます。
＜原子力発電設備の高経年化対応業務＞
劣化メカニズムの解明・劣化対応技術・検査技術等に関する研究業務、規格基準化、規制対応、発電所支援業務等が含まれます。
※出張：国内：月2回程度、海外：年2回程度(1回当り1週間)

■部署のミッション：
原子力発電所の運営に必要な「方針の検討・決定・管理」「発電所との連携」「社外や他部門との調整」などの実行

■業務の魅力：
業界をリードし、業界内での成果を現場（発電所）に提供していくこと、現場からの声を業界にフィードバックできるやりがいがあります。

■キャリアイメージ：
・関連学協会の委員会での三役としての活躍
・業界での中央三社としての活躍
・国際会議でのリーダーとしての活躍
・同業他社、規制側へ移ることも可能

■働き方/福利厚生の魅力：
・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。
・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。(使用できる頻度は部署ごとで異なります)
・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。
・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇(GW・夏季・年末年始)・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。
＜参考＞
・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/
・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】