契約社員
・中途・派遣・臨時雇用の採用業務全般（ビザ手続きを含む）
・人事評価運用サポート
▼ご経験やスキル・志向に応じてお任せしたい業務
・職員の育成・研修プログラムの企画・運営
・雇用契約書・委任契約・人事関連の業務委託契約の締結・管理
・労務関連相談
【勤務時間】
1日の標準労働時間：7時間
フレックスタイム制度（清算期間：１ヶ月）
コアタイム：10:00～15:00（昼休憩：12:00～13:00）
フレキシブルタイム：7:00～10:00／15:00～19:00
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩2分 東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩5分 東京メトロ 丸ノ内線、日比谷線、千代田線 霞が関駅 徒歩5分 都営地下鉄 三田線 内幸町 徒歩9分 東京メトロ 日比谷線 神谷町 徒歩11分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与 年俸制 ・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定 ・通勤手当は公共交通機関による実費を支給（上限額4,000円／日） 想定給与 年俸 6,000,000円～8,500,000円 福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険の加入 ・総合福祉団体定期保険、普通傷害保険の加入 ・昼食代の補助（職員食堂あり） ・港区の福利厚生（リロクラブ提携）の加入 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断（半日ドック補助）等 【開始時期】４月～長期 雇用契約の更新 有期雇用契約（初回は１年間） ・試用期間３ヵ月 ・契約更新は１年もしくは複数年の更新となります ※通算５年以内に無期労働契約への転換について判断します。特に能力・適性が認められた場合は、最短で２年目から転換の可能性があります。 |
| 休日・休暇 | 土日祝 休日・休暇 ・土曜日および日曜日、国民の祝日 ・年末年始休日・年次有給休暇：4月1日を基準日として毎年20日・慶弔による特別休暇（有給）・子の看護休暇・介護休暇（有給）・その他理事長が定める休日（過去の実績：夏期一斉休業） |
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・学士号以上を取得していること（分野は不問） ・人事業務全般の実務経験5年以上 ・人事業務遂行に必要な労務関連知識 ・採用担当として採用企画から運営まで一通りの業務経験 ・事務職としての経理・法務の基礎知識 ・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レべル）、Teams、Sharepoint、OneDrive 【歓迎スキル・経験】 ・就労ビザの手続き経験 ・労務管理（入退社、雇用契約、給与計算、社会保険手続き）、人事評価、採用管理におけるDX化またはシステム見直しの経験 ・採用管理システム・人事管理システム・評価システムの運用経験 ※当財団では、ジョブカン（採用管理）・奉行クラウド（人事管理システム）・あしたのクラウド（人事評価）を使用しています。 【必要言語・レベル】 日本語：ネイティブレベル 英語：読み書きが遅滞なくできる・日常会話以上 （TOEIC700点以上） 求める人物像 ・人のサポートをすることが好きな方 ・どんな相手とも円滑なコミュニケーションがとれる方 ・実務遂行能力の高い方 ・自発的に業務に取り組み、業務改善等にも積極的に取り組める方 ・新しい知識・経験を積むことに前向きで、自己成長をいとわない人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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