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正社員
【職務概要】
渉外・人事企画担当として以下業務を担当いただきます。
【職務詳細】
1.人事ローテーションルールの制度としての構築
2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定
3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施
4.個別人事異動要望シートへの対応
【業務の流れ】
1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知
人材の育成及び活性化を図るため、
昨年度から導入した人事ローテーションルールの制度としての構築
並びに実際の運用を実施いただきます。
【仕事の魅力】
会社にとっても重要事項に関わることができ、
大きな達成感がある仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル JR各線「秋葉原」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休二日(土日祝) ※同社カレンダーによる、年末年始休暇、GW休暇、お盆、（結婚）記念日休暇制度、有給休暇：初年度10日 年間最高で20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部署での管理職の経験 ・人事ローテーション制度に係る経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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