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正社員
＜職務内容＞
人事・勤怠・労務管理、海外含め出向者管理、ハラスメント、メンタルヘルス、健康管理、労働問題等の人事・労務全般
※働き方改革、業務効率化の特定課題に関する対応経験があればなお可
【配属先情報】
本社人事部は、企画、人事管理、採用、人材開発の四課体制で、現在進めている働き方改革、人事制度改革、DX推進等により、本社人事機能の拡充、現場の人事機能の強化を目指しています。
人事部の職場の男女比率は5：5とバランスが良く、また中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。
将来的なキャリアパスとして、現場人事などへのローテーションが可能性としてあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 当社規定による |
| 休日・休暇 | 週休2日制 |
| 応募資格 | ＜必要な経験＞ １．人事管理、賃金、年金、労働・社会保険、福利厚生等の人事業務の基礎的な知識と一定の経験を有すること。 ２．労務全般に関する専門的なスキルを有すること。 更に、労務問題に関する直接的な面談、交渉等の現場レベルでの経験を有すること。 ３．人事情報を取り扱う上での必要なITリテラシー、操作スキルを保有する方（エクセル等の汎用ソフトウェアが利用でき、データベースを理解し、管理・分析に活用できること） ＜求める人物像＞ １．将来の幹部候補として活躍が期待される方 ２．主体的に課題検討、対策提案、行動実践ができる方 ３．物事を俯瞰的に捉え、客観的かつ公正に判断できる方 ４．誠実・実直で、責任感があり、コミュニケーション能力の高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | わが国有数の空間情報事業の会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | わが国有数の空間情報事業の会社 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1949年 |
| 資本金 | 8758 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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