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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【池袋】マーケティングマネージャー候補◆ユニットエコノミクス最大化／事業推進・経営直結
【事業の収益構造に関与するマーケティング責任者候補／ユニットエコノミクスを再設計する、経営直下ポジション】
■同社について
リジョブは業界トップクラスの求人メディア『リジョブ』を基盤に、
美容・ヘルスケア・介護といった “人が価値を生むおもてなし業界” に特化したHRテック企業です。
リジョブが向き合っているのは、「人が価値を生む産業において、利益が持続的に再投資される構造をどう作るか」という問いです。
美容・ヘルスケア・介護といった労働集約型産業では、採用単価の高騰や人材流動性の高さにより、
事業利益が圧迫され、育成や待遇改善に十分な投資ができないという構造的な課題を抱えています。
同社ではこうした課題に対し、求人メディア『リジョブ』を起点に
ユニットエコノミクスの最適化を通じてアプローチし、業界構造そのものの変革に挑戦しています。
■採用背景
本ポジションでは、求職者数・企業数・マッチング精度・LTV・CACといった事業指標を横断的に捉え、
どこを動かせば事業全体のPLが改善するのかを設計・意思決定する役割を担っていただきます。
マーケティング管掌取締役直下で、
BigQueryを用いた分析、KPI設計、組織マネジメント、M&A後のPMI、新規事業のGTMまで関与し、
施策ではなく「事業構造」に責任を持つ体制を強化するための採用です。
■主な役割・ミッション
・事業全体のユニットエコノミクスを起点としたKPI設計・意思決定
・BigQuery（SQL）による事業データ分析・仮説検証
・求職者／企業双方の価値最大化を目的としたマッチング構造の最適化
・マーケティング組織の設計・育成
・M&A後のPMI、新規事業立ち上げ時のGTM設計
■扱うデータ・環境
・登録求職者数：約100万人
・掲載求人数：約12万件
・自社DB／GA4／Search Console／BigQueryを横断活用
※分析～実装まで内製で完結できる体制
■ポジションの特徴
・マーケ施策の最適化ではなく、事業の収益構造に直接責任を持つ
・経営直下で、意思決定がPLに直結するポジション
・マーケティングの深さを、事業戦略・業界変革の深さへ昇華できる
・正解のない経営課題に、数値と構造で挑む経験が積める
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の条件変更：なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,600円～491,300円 固定残業手当/月：104,400円～153,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 438,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な給与や雇用形態等は面接結果、経験・スキルを考慮したを踏まえ、当社規定により、決定します。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：詳細は福利厚生その他欄 住宅手当：詳細は福利厚生その他欄 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT中心 ＜その他補足＞ ■通勤手当・住宅手当：通勤交通費（上限3万円／月）または近隣手当（3キロ圏内在住の場合1万円／月）を支給 ■服装装由 ■定期健康診断 ■各部署毎で在宅勤務を推進中 ■その他、結束力強化のためのイベント多数：キックオフ（3ヶ月に1度）、社内Bar（月に1度）、社員家族も参加できる運動会など ■健康を支援する制度：オフィス内でのヨガイベント、社内で受けられるオフィスマッサージ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・マーケティング領域において、チャネル単位ではなく 事業全体のKPI改善を目的とした戦略立案～実行をリードしたご経験 ・BigqueryのSQL等を用いたデータ分析を自ら実行し、 仮説立案～検証～意思決定までを一貫して担ったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リジョブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-6047 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・求人メディア事業 ・キャリアデザイン事業 ・CSV推進プロジェクト ■ビジョンと創りたい世界： 「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンを掲げ、【美容・ヘルスケア】【雇用】【途上国支援】【介護】などの分野で事業を展開。 事業を通じた社会課題の解決を目指し、じげんグループにジョインした後、5期連続増収増益を続け、自分たちに何ができるかを考えながら、たくさんの『結び目』を創っていきたいと思っています。 当社は、創業以来、美容・ヘルスケア・介護の世界で、 人と人との結び目をつくるお手伝いをしてきました。 美しく健やかに生きることへの想いをもった経営者やオーナーと、お客さまの役に立ちたいと願うスペシャリストや専門職たち。 私たちの使命は、こうした温もりある結び目をさらに増やしていくことだと考えています。 世界の人と日本の人、都市で暮らす人と地方で暮らす人、お年寄りと若者、働く人とお客さま、そしてまだ見ぬ無数の結びつき。 当社で働く一人ひとりが、日々の仕事を通して、 新しい結び目を一つひとつ紡ぎ出していく。 その先にあるのが、リジョブが描く心の豊かさがあふれる社会の姿です。 ■主要サービス： ＜ソーシャルビジネス領域＞ （1）育成支援 ・リジョブ奨学金 ・リジョブカレッジ （2）雇用支援 ・リジョブ ・リジョブケア （3）活躍支援 ・reservia ・REJOB AWARDS： ・MoreリジョブBEAUTY ・MoreリジョブHEALTH＆CARE ＜ソーシャルコミュニティ領域＞ ・SaKuRa project by REJOB ・TsuBoMi project by REJOB ・真鶴サテライトオフィス |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 一平 |
| URL | http://rejob.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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