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【株式会社荏原製作所】【神奈川/藤沢】知財(組織マネジメント)◆プライム市場(正社員)

株式会社荏原製作所 求人ID:37936393
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、2027年に始動させる精密電子カンパニー知財の体制構築や精密電子カンパニーの知的財産に係わる業務の組織マネジメントとリーダーシップをお任せ致します。また、グローバルに精密の知的財産活動とそのマネジメントも担っていただきます。
※事業を守るためのディフェンスレベルから知財コストコントロール、事業活動と知財のインテグレーションのレベルに精密Cの知財活動のレベルを引き上げていただきます。

【具体的な職務内容】
■特許出願や権利化、特許リスク低減
■特許ポートフォリオ戦略立案、戦略的な出願
■IPランドスケープの推進
■知財の費用対効果の管理と向上 等
※これらの知財戦略やアクションプランを提案し実行のリーダーシップをお取りいただきます。また、知的財産に関する係争の対応を解決いただきます。
※英語を使用する機会は多くあります。(打合せやメール等で海外の拠点とのやり取りが発生します)

【ポジションの魅力】
知財部門として、精密・電子カンパニーの売上と利益への貢献にコミットする部門。精密・電子カンパニーのアカウント体制でスピード感をもって事業運営ができる知財部門。能動的に事業部に働きかける企画と行動力がある人材を育成する。

【入社後のキャリアパス】
入社後は技術統括部直下の配属。精密カンパニー知財戦略の企画立案とその実行体制構築と知財メンバーの育成業務を行い、将来的には組織のマネージャーを担ってもらう。

【募集背景】
グローバル連結体制の中で、精密・電子カンパニー知財が中心となり、事業と一体となって知財戦略を推進していくために体制を強化したい。現在はコーポレート知財と精密・電子カンパニー知財で分担している業務を精密カンパニー知財集約し、特許ライフサイクルを通した知財活動と、知財を活用した知財ポートフォリオ戦略やIPランドスケープの企画と実行ができるような体制を2027年から始動させる。この体制を構築し、知的財産で事業貢献をするための人財募集となる。

【組織構成】
■勤務地:藤沢事業所(神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1)
※アクセス:小田急線善行駅(横浜駅より約35分、東京駅より約60分)
■配属予定部署:技術統括部 開発・…

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 神奈川県藤沢市
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇 完全週休二日(土日)

応募方法

応募資格 【必須要件】
■知財・特許・知財契約業務経験
■知財部門のマネジメント経験
■IPランドスケープ、知財戦略立案実行の経験
■係争・訴訟対応経験

【歓迎要件】
▼開発部門又は知財部門以外の部門の経験
※いずれも数年の短期期間でも良い。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社荏原製作所
所在地 〒144-8510
東京都大田区羽田旭町11-1
事業内容 ■事業内容:同社はカンパニー制度を設け、以下の5つの領域で事業を展開しています。
①建築・産業カンパニー:生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。
②エネルギーカンパニー:ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。
③インフラカンパニー:ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。
④精密・電子カンパニー:半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。
⑤環境カンパニー:ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。

■ビジョン:
「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。

■多様な人材の活躍:
「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。
*当社は「えるぼし」最上位(第3段階)認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。
代表者 代表執行役社長兼CEO兼COO 浅見 正男
URL http://www.ebara.co.jp/
設立 年1920年5月
資本金 19,800百万円
売上 680,870百万円
従業員数 19,095名
平均年齢 -
主要取引先 -
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