【東京/フレックス/福利厚生◎】人事企画スペシャリスト（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割/業務内容】
累計調達232億・NEXTユニコーンとして大注目の産業用ロボットインテグレーターの同社にて、人事（労務・制度）を中心に担当いただきます。
現状の課題感として、就業規則の見直し・変更や各種手当の見直し・変更など事業拡大に伴いブラシュアップしなければならない状況化にあります。
・現場を理解し、よりパフォーマンスが上がるような施策を人事の側面から取り組む
・現場を理解するという意味でHRBP的な業務

その一躍を担っていただくとともに、その変更に付随するオペレーション面の改善やその他人事業務（組織開発/経営層からの特命業務など）にも携わっていただくことを想定しております。

～具体的な業務～
・就業規則・各種制度（手当・福利厚生など）の見直し、設計、運用
・制度改定に伴うオペレーションの設計・改善
・各種社内ワークフローの設計・改善（人事領域に限らず）
・経営層からの特命事項の推進、組織開発や働き方改善プロジェクトなど
・その他

【募集背景】事業拡大に伴いやるべき人事業務が増加しているため、増員での採用になります。

【組織構成】人事部：部長１名・メンバー２名

【魅力】
★知能ロボット開発・自動化ソリューション提供を行う世界トップクラスロボットベンチャーで、スタートアップオブザイヤー2023受賞企業！
★株式会社ファーストリテイリング、花王株式会社、TOYOTA自動車、スターバックスなどの業界大手にも採用実績あり！
★分社化すぐのタイミングですので、同社の人事体制を作り上げる一翼を担えるポジションです！
★採用も強化している段階で、今後さらなる事業拡大が見込めるビジネスを展開しているため、事業の将来性も期待できる企業です！