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正社員
プレイイングマネージャーとして、人事・総務の業務を幅広くお任せいたします。
★メインミッション/企業の抱える具体的な課題
・人事制度（評価制度）の整備（年功序列からの脱却）
・タレントパレットの運用整備
【具体的な職務内容】
■人事業務：約６割
採用、教育研修、人事制度運用、評価、人事データベース運用等
■総務業務：約４割
労務管理全般、規程整備、各種サーベイ・福利厚生、総務庶務全般
【募集背景】
現マネージャーが、経営陣の求める業務の在り方とあわず退職されることとなり人財の募集を開始されました。
※代表取締役社長 について
外資系企業を数社経験した後に同社取締役にジョイン
そのため、考え方が非常にロジカルで根拠を持った事業運営をされる方です。
業務の進め方についても報連相を重視されるため、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方と相性の良い人物です。
【組織構成】
総務部 総務グループ
計3名（ご退職予定のマネージャー１名、メンバー2名）
※マネジメント対象者紹介
・35歳・女性 労務主担当（社会保険労務士）
・20代後半・女性 総務・バックオフィス全般/採用アシスタント/研修/人事考課資料などの制度設計の一部
【働き方】
■平均残業時間：約10時間/月
※具体的なイメージ
幅広く業務を担当している若手社員でも遅くとも18時30分には退社しています。
■リモートワーク：ご自身の裁量で調整可能ですが、管理職という特性上、対面でのコミュニケーションも重視して頂きたくリモートワーク中心の働き方は歓迎していません。
※具体的な取得シチュエーション
・週２、３日のリモートワーク実施
・ご家庭の突発的な対応などによるリモートワーク実施
【同社について】
★60年以上、社会に配線カバーを提供し続けるニッチトップメーカー★
＊豊富な商品ラインナップ：ニッチな業態ながら3000種類以上の商品を保有
＊取引先：NTT関連、電力会社などのインフラ系企業や電設資材を扱う商社等
＊高い支持率：既製品・オーダーメイド両方に応えることで顧客から高い支持を獲得
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事または総務業務のご経験 ■マネジメント経験（人数不問） 【歓迎要件】 ■人事制度設計への関与（スタッフクラスでも可） ■労務管理及び周辺システムの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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