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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
欠員に伴い人事課長としてご活躍いただける方を募集いたします。
【業務内容】
人事課長(または候補)として、人事制度運用・企画、労政、採用の領域をご担当頂きます。
人事制度・採用施策、労基法をはじめとした人事に関する法令や遵守事項について最新動向をつかみ、各オペレーションをミスなく、効率的に運営頂きます。
<人事課の主な業務内容>
■労政/組合
■組織人事
■採用
■人員計画
■制度運用
■報酬
【配属予定組織】
■人事部
・人事労務課
・人事課 ★配属想定
・組織・人材開発課
各課10名程度の組織です。
【魅力ポイント】
■幅広い人事業務に携わることが可能
制度設計・運用/報酬/採用(新卒・中途)といった人事の幅広い領域を人事課長として担当いただきます。これまでのお強みだけでなく、人事ゼネラリストとしてのキャリアを歩んでいただけます。
■プライム上場の老舗IT企業
業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。顧客企業はメーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇ります。
■業界内の高い地位と独自性
「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、業界内の高い地位と独自性を確立しております。
創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった当社は、電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、多くのクライアントから信頼を得る存在となって参りました。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■1000名程度の事業会社での人事制度・運用のご経験 ■マネジメントのご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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