【新卒採用担当】東証プライム/組織変革タイミング（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営
■イベント運営８インターンシップ、合同説明会・会社説明会、内定式、入社式など）
■採用面接実施、内定～入社までのサポート
■新入社員研修の実施・運営
■新入社員研修の実施。運営

【採用背景】業績回復に伴う業務量増加に備えた体制強化
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。
組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております

【ポジションの魅力】
・東証プライム企業の新卒採用担当としてキャリアアップが図れます！
・業界未経験者歓迎！
　L 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。

【キャリアパス】
　同社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。
年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。

【同社について】
◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業
◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定
◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証
◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定

■キャリアアップチャレンジ制度「Leo:Revo」
付加価値人材の早期活躍を支援するため、年齢や経験を問わず、優秀な人材については早期に登用できる制度としてアクティング制度を設けています。新入社員でも成果や能力次第で最速6年で管理職となることができます。

【当社の強み】
・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。
・賃貸住宅は、単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。
・全国に広がるネットワーク：同社は47都道府県に約155店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。
・グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。