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正社員
【職務概要】
事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。
【職務詳細】
・事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行
・人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワークフォースプランの企画、実行（要員／採用計画の策定、採用／配置等の施策実行）
・各部門の組織デザインの企画、実行
・各CoEの各機能からの人事施策（人材開発、評価、報酬、労務等）を協業して展開する
【キャリアパス】
各人のご経験・スキル・志向と会社のニーズを摺合せ、
様々なキャリアパスの実現が可能ですが、具体例としては以下の通りです。
・HRBPのリーダー→マネージャー
・その他、国内外の人事業務担当、関係会社人事担当やマネージャー
※ご実績等に応じて、将来的に更に上位のポジションにアサイン可能な場合あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区道修町3-2-10 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）・5月1日・年末年始・夏期休日・特別休日・年次有給休暇、積立休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・HRBPとしての経験（5年以上） ・従業員1,000人以上の事業会社での就業経験 ・経営メンバー／シニアリーダー層に対しての、調整、折衝・交渉、提言／コンサルティングのご経験 ・人事領域全般の知識／経験を有する方 ・ビジネスレベルの英語スキル 【尚可】 ・製薬業界での人事業務経験 ・人事領域での企画／立案から運用まで実行した経験（5年以上） ・グローバルでの人事業務経験（海外駐在、出張、グローバルプロジェクトなど） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 田辺三菱製薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-8505 大阪府大阪市中央区道修町3-2-10 |
| 事業内容 | ■事業概要：医療用医薬品を中心とする医薬品の研究開発・製造・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mt-pharma.co.jp/ |
| 設立 | 年1933年12月 |
| 資本金 | 50,000百万円 |
| 売上 | 424,767百万円 |
| 従業員数 | 3,764名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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