【シャープ株式会社】【大阪】人事（新卒採用担当）連結2兆円超えのメーカー／独自の技術で世界をリード／東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【大阪】人事（新卒採用担当）連結2兆円超えのメーカー／独自の技術で世界をリード／東証プライム上場


～在宅勤務可（週2回）／連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／土日祝休み～

★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、
新卒採用の業務を幅広くお任せいたします！

■業務内容：
新卒採用担当として、採用業務全般に関わって頂きます。
年間400~500名ほどの新卒採用をチームで行っております。

●採用戦略の企画立案～実行
・採用計画、採用広報・メディアプロモーション
・求人媒体出稿・管理
・新卒採用説明会の企画・運営
・インターンシップ、大学との関係強化、リクルーター活動
●選考管理
・選考プロセス設計、選考オペレーション進捗管理・分析
・面接官育成、面接官対応
●内定者・スタッフのフォロー
・内定者イベント、情報発信、入社手続、内定式、入社式対応　など

■組織体制：
・新卒採用チーム：9名（MGR1：部下8）
※お互いにサポートし合いながら事業やスタッフを支えています。シャープでは創業当初から、相手を「さん」付けで呼び合う文化が根付いています。役職のあるメンバーにも話しかけやすい雰囲気があり、フラットに話せる組織風土があります。

■業務のやりがい：
（1）変化を楽しめる！
・年々変化する採用市場に応じた採用手法を考えて実践しており、自ら新しいことを提案してチャレンジできます。

（2）ヒトとの関わりを楽しめる！
・学生・教授・媒体業者、経営幹部・先輩社員・各拠点の人事担当者など、社内外の関係者と多様なつながりが築け、多くの情報を得られます。

（3）発信力を高められる
・会社を代表して学生の方へ当社の魅力を伝える必要があるため、発信力が自然と強化されることが実感できます。

■就業環境：
・年間休日127日
・残業時間：10時間～20時間
・月1回程度、休日の面接対応やイベント対応が発生する場合がございます。
・ノー残業デーあり
・育休産休制度
・社員食堂あり
・その他、社員の健康支援のための制度も多数用意しております

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】