【ヤンマーホールディングス株式会社】【大阪市】人事（採用・オンボーディング推進）◆連結売上1兆円を誇るグローバルメーカー／在宅勤務OK！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【大阪市】人事（採用・オンボーディング推進）◆連結売上1兆円を誇るグローバルメーカー／在宅勤務OK！


～「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／週2～3日リモートワーク可やフルフレックスと働きやすさ◎／営業からキャリアチェンジOK～
■職務内容：
ホールディングスおよび事業会社を含む技術・管理部門人財を中心としたキャリア採用の企画から実務ならびにキャリア入社者の教育・オンボーディング推進と採用・教育周りをご担当いただきます。
入社後は以下、採用・人材育成を6：4程度の割合でお任せしますが、同グループ内や人事部内でローテーションも考えているため、人事としてスキル・キャリアアップ目指すことができます。
（1）採用：
・応募者とのコミュニケーション
・キャリア採用に関する管理全般（DB管理、要員管理、求人票作成、調整業務、面談／面接対応など）
・採用計画達成のための、データ分析ならびにポジション別採用戦略の立案と実行
・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の運用と実行
・各職種（正社員）の採用
・採用広報の企画と実行

（2）人材育成：
・キャリア入社者のオンボーディングプログラム企画運営
・キャリア教育プログラムの企画運営
・社員面談の企画運営

■配属部署について：
配属予定の人材開発グループは採用（新卒・中途）の他、教育や研修分野の企画など幅広い領域を担当しており、課長含め計14名在籍しております。

■当社で働く魅力：
・当社について
ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。
・働きやすさ：
職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。
育児休業の利用者数70名(うち男性32名)、女性の復職率は100％で仕事と家庭の両立支援が充実してます。育児介護両立／リモートワーク／フルフレックスなど働きやすい環境整備を行い、多方面で活躍できる制度を有効にご活用いただけます！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】