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正社員
掲載予定期間：2025/4/21(月)〜2025/7/20(日)
【都内】「MADISONBLUE」 Store Manager（店長）
■担当業務：Store Managerとして店舗運営管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・接客/販売 ・商品在庫管理 ・売上管理 ・顧客管理・スタッフマネジメント(育成/シフト作成など)・ディレクターや本社メンバーとの打ち合わせ ・その他付随業務(展示会のヘルプ等) など ※本社業務などをお手伝い頂く場合もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】■「MADISONBLUE」とは： 上質でオーセンティックな洋服とカジュアルなスタイルを提案するハイカジュアルブランド。そして、着る人本来の個性やエレガントさを際立たせ、新しい価値観を生みだすことができるスタイルこそがMADISONBLUEである。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件は正社員と同様です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸500万円～700万円◇12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,750,000円～5,250,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間設定支給の為、月額によって固定残業金額か゛変動 ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 社会保険： ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・時間外手当・社員割引販売制度（運用ルール有）・低用量ピルなどの補助・インフルエンザ予防接種補助・ランチ補助(週1回)・スキルアップサポート(運用ルール有)・社員紹介制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 年間有給１０日～２０日・夏季/年末年始休暇（各3日ずつ程度を想定） ・産休、育休制度（社会保障制度に基づく） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・国内アパレルやラグジュアリー等にて店長経験がある方 ・百貨店等でのインショップでの店長経験がある方 ※商材不問、同価格帯以上の経験者優遇 ■歓迎条件：・店舗のSNSアカウント運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MADISONBLUE |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-4-8 |
| 事業内容 | ■ブランド スタイリストである中山まりこ氏が、2014年に6型のシャツで立ち上げたブランド。 シャツだけでなく、アウター、Tシャツ、ボトム、小物と幅広いアイテムの展開を拡大。 発売当初から数々のメディアに取り上げられ、ファッション感度の高い層からの支持は絶大。 ファッション業界でも注目を浴び続け、企業としても成長を続けている。 ■CEO兼Director:中山まりこ氏 1980年代より、日本とNYにて広告・雑誌・音楽のスタイリングを中心としたスタイリストとして活躍。 2014年自身のブランド『MADISONBLUE』をスタート。 2015年著書『大人のおしゃれRULE BOOK A to Z』発売。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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