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【株式会社NTTデータ関西】【神戸】生成AIエンジニア◆金融業界向けのシステム開発◆NTTデータG◆福利厚生◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社NTTデータ関西 求人更新日:2025年4月21日 求人ID:37947030
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/21(月)〜2025/7/20(日)


【神戸】生成AIエンジニア◆金融業界向けのシステム開発◆NTTデータG◆福利厚生◎


~NTTデータグループ/お客様と共に生成AI<Azure OpenAI>を利用したシステム開発/関西最大級SIだからこそ提供できる価値/在宅OK・フレックス/福利厚生充実~

■業務内容:
生成AIエンジニアとして金融機関のお客様向けに生成AIを用いたシステム開発をお任せいたします。これから新たにMicrosoft Azureを用いた開発を着手するにあたり、生成AIを用いた新たな機能の提案や製造を担っていただきます。

◇仕事の流れ:新機能のご提案→プロトタイプ作成→開発→運用
◇誰と:お客様開発部門のご担当者様が中心。その他、開発メンバーとの連携や調整もあり。
◇何を:Azure OpenAI Service(生成AI)を活用して、お客様の業務改善を図る機能。※他のオンプレシステムの機能追加などもあるため、相談可
◇どうする仕事:お客様へ新機能のプロトタイプ版を作製し、設計、製造、試験、運用を行う。

■生成AIについて:
これから生成AI市場は大きく伸びていくと考えられるため、技術者として生成AIに関する経験を積む事が出来る環境です。また、お客様も生成AIに対して何が出来るのか…と、模索されている状況のため、単に機能を開発するだけでなく、お客様から得た何気ないコメントから、新たな機能やサービスを創造し、提案、実装することも可能です。(実際、今回の生成AIシステム開発も、弊社側から提案し、実現する事になりました)

■配属先について:
10名(部長1名、課長2名、課長代理5名、主任2名)

■当社の特徴・魅力:
(1)NTTデータグループの総合力◎
NTTデータグループ、自社製品/パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供することが可能。
(2)最上流工程からワンストップで案件に携われる◎
クライアントの経営戦略における企画段階から加わり、それぞれの要望に最適なシステムを企画・設計・開発し、ユーザーの業務をより一層改善する手段としてシステム保守・運用までをワンストップにて提供ができます。
(3)充実の教育制度・福利厚生◎
NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、研修制度も充実しています。また、直近の離職率3.7%となっております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
お客様先
住所:兵庫県神戸市西区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
520万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,620円~365,780円

<月給>
235,620円~365,780円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記年収には想定残業代20時間分を含みます。
■昇級:あり
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子育て介護手当※福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当:独身34,000円、既婚60,000円※規定あり
社会保険:NTT健康保険
厚生年金基金:NTT厚生年金基金
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等

<その他補足>
■財形貯蓄(一般・年金・住宅)制度
■企業年金制度、団体生命保険
■NTTデータ社員持株会、持株奨励金
■住宅補助費(借家借間・持家)制度、食事補助制度
■社内サークル、レクリエーション(福利厚生倶楽部)加入
■定期健康診断、人間ドック
■リモートワーク手当、特殊勤務手当(非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等)、単身赴任手当、呼出手当
■子育て介護手当:1人につき月額10,120円
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年次有給休暇(入社半年経過後13日~最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日~)、夏季休暇5日、特別休暇(慶弔他) 等
※平均有給取得日数:約14.3日(夏季休暇含めず)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アプリケーション開発スキル
・新たな知識の取得に取り組める方

■歓迎条件:
・C#での開発スキル
・生成AI知識
・Webシステムの開発スキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社NTTデータ関西
所在地 〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島3-1-21
NTTDATA堂島ビル
事業内容 ■事業概要:
・データ通信システムの開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸
・データ通信システムに関わるソフトウエアまたは装置の開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸
・情報システムに関わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
・上記に付随する調査、研究、研修、コンサルティング 他
■事業詳細:NTTデータグループの技術力を結集し、関西で培った多彩な実績と業務ノウハウを生かした、業界屈指のシステムインテグレーターとして、クライアントへ最適なワンストップソリューションを提供しています。
(1)法人分野…製造・流通サービス業、教育機関向けに、基幹系システム(生産管理・販売管理・財務管理等)の開発を中心に、周辺システム(Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム)にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。
(2)公共分野…地方公共団体、医療機関向けに、住民基本台帳をはじめ、国民健康保険、介護保険、総合福祉等の住民情報系システムや財務会計、人事、給与、土木等の内部情報系システムの開発を行っています。
(3)金融・ヘルステック分野…地方銀行、信用金庫、生命保険向けに、基幹系システムや周辺系システム、ネットワーク、ANSER(金融機関と顧客間の情報処理システム)等の開発を行っています。
■同社の特徴:
(1)情報通信の分野で確かな存在感を持つNTTデータグループという圧倒的なバックボーンを持つことで、全国に広がるグループ会社同士が有機的に結合し生み出されていくシナジー効果が、クライアントへのベストソリューションを支えています。
(2)自社開発による様々なソリューションを多数取り揃えており、クライアントにとってのベストソリューションを提供します。
■沿革:同社は、地域に根ざし顧客と一体となった活動をより一層推進するため、2003年7月1日に「NTTデータ関西テクシス株式会社」と「関西NTTデータ通信システムズ株式会社」が合併し、併せてNTTデータ西日本支社との体制の整理再編を行い、設立されました。
代表者 -
URL http://www.nttdata-kansai.co.jp/
設立 年1990年3月
資本金 400百万円
売上 32,884百万円
従業員数 1,141名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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