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【株式会社エステック】【港区/リモート可】サイン・ディスプレイの現場管理◆年休125日◆年収550万~◆フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エステック 求人更新日:2025年4月21日 求人ID:37947318
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/21(月)〜2025/7/20(日)


【港区/リモート可】サイン・ディスプレイの現場管理◆年休125日◆年収550万~◆フレックス


~人々の心を動かすサイン空間プロデュース/大手デベロッパーや大手家電メーカー等と取引あり~

■業務内容:
サイン・ディスプレイや建築の内装・外装のプロジェクト開始から終了までの現場管理をお願いします。

■具体的には:
複数の施工協力会社の方と連携し、工程管理・コスト管理・安全管理・品質管理を行いながらクライアントが求めるサイン空間を完成させるお仕事です。
現場では顧客対応やその他の工事業者との連携・調整をお願いします。
1人あたり5件程度の現場を担当していただきます。

■実績例:
https://s-tec-nagoya.co.jp/gallery/

■特徴:
◇人々の心を動かすサイン空間プロデュースのプロフェッショナルとして、『魅せる』『伝える』『印象づける』空間を一緒に創ることができるお仕事です。
様々なお客様のニーズをくみ取り、エステックにしかできない空間をプロデュースします。空間が完成した時には大きな達成感が感じられる仕事です。
◇業務効率化のため、フルフレックス(コアタイムなし)、在宅・リモートワークも可です。

■当社について:
1994年の創業以来、看板・照明・内装の3つに強みを持ち、サイン・ディスプレイを切り口とした空間デザイン・照明デザイン・LEDビジョンなどの企画から完成まで幅広く手掛けています。
大手デベロッパー、住宅総合メーカー、広告代理店等からの安定した受注があり急成長中です。全国フランチャイズのフィットネスジムのサインも当社が手掛けております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
東京営業所
住所:東京都港区元赤坂1-7-10 604
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):458,000円~583,000円

<月給>
458,000円~583,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験などを考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
服装自由
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

当社カレンダーによる

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~周囲の人とコミュニケーションを取りながら、チームワークを大事に仕事をするのが好きな方、得意な方歓迎~

■必須条件:
・施工図面を読める方(建築学部卒業、施工管理経験歓迎)


#業種未経験歓迎#職種未経験歓迎#第二新卒歓迎
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 エステック株式会社
所在地 〒699-0101
島根県松江市東出雲町揖屋2797-3
事業内容 ■事業内容:
オーダーメイドによる切断機、全自動試料調整装置、各種省力機械、測定検査機等の研究、開発、設計、製造、販売、メンテナンス 等

■社長の想い:
弊社は、島根県松江市の東部に位置し中海(内海)に面し、遠くに大山を望み、冬には白鳥も飛来する自然豊かな場所にあります。
1991年の創業以来「挑戦 と変革・・・Challenge & Innovation 」を社是とし、常に新しい物への挑戦、自らの変革を促してのみ、人、ひいては企業の成長が望めると考えてまいりました。
近年の日本は少子高齢化の流れによる人材不足に直面しております。その為、企業では省力化・機械化による生産性向上や、海外への生産拠点進出も進んでいます。 弊社ではお客様のニーズに合わせた装置をオーダーメイドで製作し、生産性向上や設備増強の力になることでこの国の「ものづくり」を支えたいと願っています。
これからも「できたらいいな」を生み出すため、 そしてお客様にとって最適で満足のいく製品を お届けするために私達エステックは挑み続けます。

■方針:
~あらゆる「ものづくり」の力になりたい~
多種多様なライン・工程をサポートしたい。
世に生み出される優れた製品を造り上げるのは、機能的に組まれた優れたラインです。 私たちはその工程をさらに効率的に、使いやすく進化させたいと考えています。
操作性・安全性・機能性をクリアし、出された条件を満たすのは当然のこと。 私たちの目指すのは、お客様のご要望を超えた、機器・システムの提供です。
一つ一つ異なるラインがそれぞれ最大限に力を発揮できるようサポートすることで、 この国の「ものづくり」を支えたい、エステックはそう願っています。

~システム~
・ご相談から納品まで
 当社の製品には既製品はありません。 素材、部材形状、設置場所等、 綿密な打合せの中から、 お客様に 最適な製品を創造致します。

・コミュニケーションからの創造
 お客様が本当に「求める製品」を 創造するには、技術者同士の本気の ぶつかりあいから生まれる コミュニケーションが大切と考えます。
 お互いの持つ技術、知識、環境すべてを 融合させ、昇華さ せることが、 「最適な製品」の創造へ繋がります。
代表者 山本 新次
URL https://www.stc-jp.co.jp/
設立 年1991年3月
資本金 85百万円
売上 779百万円
従業員数 38名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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