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正社員
【職務概要】
戦略人事部は、採用と教育を中心に担う「人材開発グループ」と、
制度企画や組織開発を担う「人事企画グループ」に分かれ、
今回は人事企画グループでの募集となります。
【職務詳細】
・人事戦略に基づく各種人事施策の立案、推進
・各種人事制度（等級・評価・報酬制度含む）の企画／運用／改善
※FY26からの運用を目指して3制度を改定予定
・人事管理システムを用いた人事DBの整備運用、組織サーベイの設計・実施・
分析などHRDXの推進
・各事業会社との定例会議体のアジェンダ設定、ファシリテーション
・経営に対する各種レポートの作成
・個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進
・評価制度の運用および労務との連携
・組織開発にまつわるワークショップ、勉強会等の企画推進
・人材開発チーム（中途採用と研修が主）との連携
★主に企画周りの業務例を挙げていますが、例えばオフィス飲み会の企画、
MGR向け勉強会の運営、表彰制度の見直しなど、領域を限定せずに
様々な仕掛けを提言・実行していただきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F 各線「新宿」駅より徒歩5分 ※週1回リモート可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 年棒制：月額416000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、リモート勤務制度、選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚・出産・弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、ウェルカムランチ制度など ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日、完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与／1時間単位での取得が可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・中級程度のPCスキル ・人事コンサルにおける制度企画または組織開発支援経験2年以上 または人事部門以外の職務経験＋事業会社において制度企画の経験があること ・HRM、タレントマネジメントに関する基礎的な知識を有すること ・部門との折衝における対人スキルおよび問題解決のための思考力 【尚可】 ・事業会社において人事3制度の構築を主導～推進した経験 ・プロジェクトマネジメント、およびベンダーコントロールスキル ・人事システムの運用、人事データの分析経験 ・AIの活用などデータドリブン人事の知見 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BCホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： 経営コンサルティング、事業用賃貸物件（オフィス・店舗・社宅等）に関する総合コンサルティング、資産運用及び管理に関するコンサルティング、不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理、ウェブサイトの企画・運営、コンサルタント派遣・労働者派遣、マーケティングプロデュース、人材総合サービス（労働者派遣・人材紹介・紹介予定派遣）、飲食店の経営、フランチャイズチェーン加盟店の募集及び加盟店の経営指導 |
| 代表者 | 笠井 大祐 |
| URL | http://www.bc-holdings.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 433名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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