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正社員
【職務概要】
組織強化に向け、コアメンバーとして人事管理をお任せします。
【職務詳細】
■所属組織：総務部 人事研修グループ
■経験者採用における面接や応募情報の管理（主業務）
■新卒採用における説明会登壇や面接などの対応（主業務）
■各種採用フローや採用コンテンツの企画から実施。
■その他採用に係る関連業務
（労務は行いません）
実務から企画・改善業務まで幅広くお任せしていく予定
※キャリアアップとして将来的には総務部内でのローテーションの可能性があります。
【同社について】
同社はグループ企業が製造するさまざまな製品の輸送を担っています。
半導体や液晶といった精密部品をはじめ、日常生活に不可欠な家電製品、さらには発電機や人工衛星など、多種多様な物流を手掛けていることも同社の大きな特徴です。
三菱電機グループの最良のパートナーとして、高品質な物流サービスが求められます。同社はその豊富な物流ノウハウを駆使して、製品ごとに最適な物流手段を考案・実践することで、グループのグローバル戦略を支えてきました。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区中野四丁目10番1号中野セントラルパークイースト7階 JR中央線「中野」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～750万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2か月) ■福利厚生： 退職金制度、企業年金基金、団体保険、研修制度、資格取得支援制度、カフェテリアプラン（JTBベネフィット、全国保養施設利用可）、借り上げ社宅制度あり（条件あり）、育児支援制度、通勤手当（会社規程に基づき支給） ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間124日（土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、計画年休）／慶弔休暇／有給休暇：最高25日（初年度は入社2か月後に4～20日付与）／産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか ■採用担当の経験 ■人事の経験 ■人材会社での営業の経験 【尚可】 ■採用管理システム・人事管理システムのご経験者 【育児支援制度について】 ・両立支援制度 パパママ社員をサポートするため、産前～復帰後までの各イベントに法定を上回る制度を導入しています。 ・出産支援制度 社員が不妊治療のために一定期間専念する休職制度があります。（1か月以上～最大1年） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MDロジス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・資材の調達から、生産物流、販売物流、リサイクル物流まで、企業の物流に関するサービスを一貫して担当 【会社の特徴】同社は総合電機メーカーの中核を担う総合物流企業として最適なロジスティクスの実現を通じて社会に貢献しています。 「お客様第一主義」の理念のもと、お客様との長い付き合いで、信頼関係を育んでいます。 常にお客様と向き合い、ベストパートナーとなることが使命です。 高度情報化や経済のグローバル化が進展する中で、物流ニーズもますます高度化する現代。 同社は情報システム化や物流ネットワークの充実、環境・品質に関する国際規格への対応など積極的に取り組み、企業経営のローコスト化と付加価値の高い物流サービスの両面で貢献しています。 ワークライフバランスが取りやすく、平均報酬が高いため、待遇面においても人気企業となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1958年7月1日 |
| 資本金 | 17億3,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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