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正社員
【雇入れ直後】
「書籍出版」「Webメディア」の2つの軸で成長を続ける翔泳社は、専門分野に特化したオリジナルコンテンツを多数発信する、社員180名、売上高40億円を超える事業会社です。2025年に40周年となります。当社の法務・総務担当として、会社の成長を裏側から支える業務や仕組みづくりに関わっていただきます。
法務・総務部門の体制強化に向け、リーダー候補を歓迎する採用です。法務のプレイヤーとして、また将来的には法務・総務部門のリーダーとして、幅広く仕事に携われます。ボトムアップでフラットな社風なので、これまでの経験やスキルをもとに意欲次第でチャレンジできる土壌があります。
■具体的な業務
以下のお仕事を中心に契約業務や法務相談対応も含め、法務のお仕事全体をお任せします。
法務・総務チームのリーダーとしてオフィス保全等の総務業務もご担当いただきますので、出社が前提の働き方となります。
・内部監査対応
・J-SOX業務全般
・個人情報保護第三者認証制度対応
・リスクマネジメント
・法的トラブル対応
・コンプライアンス対応
・顧問弁護士対応
・知的財産／著作権／個人情報保護
■企業法務・総務としてのミッション
健全な企業活動のため、従業員のパフォーマンス向上のために貢献することです。特に法務業務は、専門知識をただアウトプットするのではなく、知識を活用して弊社のビジネスや従業員に寄り添い、課題解決に導くことが求められます。そのため高い視座や課題解決の姿勢を持ち、幅広く業務を担当いただける方を歓迎いたします。
■仕事のやりがいや面白さ
・出版、Webメディア、イベントと様々な事業を展開している中で、縦割りを極力排除し、広く裁量が与えられているため、幅広くチャレンジができます。
・日常的に役員や事業部トップとのやり取りがあり、経営目線で会社のことを考える機会があったり、アグレッシブな思考で出版界全体の利益を考えた活動を模索したり、若手でも高い視座で幅広く業務ができます。
・バックオフィス部門ではありながら、チャレンジすれば適切に評価される土壌があるので、組織拡大と自己成長を重ねて仕事ができます。
・仕事の進め方はフレキシブルで、課題解決のため柔軟に相談・検討できるカルチャーです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 一部リモート 郵便物の対応もあるため、基本出社が前提となります。 仕事に慣れてきたら、業務に支障の無い範囲で出社／RWなどを決められます。 勤務地住所 ■本社所在地 東京都新宿区舟町5 （地下鉄丸ノ内線四谷三丁目駅より徒歩2分、都営新宿線曙橋駅より徒歩5分） ■勤務場所詳細 (株)翔泳社本社（東京都新宿区舟町5）及び会社の定める就業場所 ※外勤、RW等も含む ※地方からのリモートワークは不可 喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 転勤の有無 無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 試用期間 有り (3ヶ月) 労働条件の変更なし 就業時間 10:00〜18:00 休憩時間 60分 フレックス制度 所定労働時間：7時間／日 コアタイム：なし フレキシブルタイム：8:00～21:00 ※就業時間は参考例です 時間外労働 有り 月平均25時間程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 賃金制度 完全月給制 月給 272,000円〜353,000円 待遇条件・昇給賞与 ■年収 550～700万円 ■月給 272,000～353,000円 （内訳） 基本給：262,000～343,000円 リモートワーク手当：10,000円 ■残業手当 月間規定労働時間を超えた分を時間連動で全額支給 ■年収例（住宅＋リモートワーク手当・賞与含む） 30歳：約550万円／月給約32万円（固定給 約28万円＋時間外手当 約3万9千円） 35歳：約650万円／月給約38万円（固定給 約33万円＋時間外手当 約4万6千円） ※時間外手当は残業を15時間として算出（時間連動で全額支給） ※賞与は前年度平均支給実績で算出 福利厚生 ・永年勤続表彰、社長賞 ・社会保険完備 ・通勤費支給（ハイブリッドワークのため実際にかかった分を精算、上限5万円／月） ・住宅手当（1万5千円、賃貸またはローン返済中の場合） ・家族手当（1万5千円） ・退職金（勤続3年以上） ・社員持株会 ・産前産後休業、育児・介護休業、看護・介護休暇、生理休暇 ・服装自由 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、ＧＷ、年末年始、慶弔、有給、リフレッシュ休暇等 ※年間休日125日以上（前年度実績） |
| 応募資格 | 必須要件 ・企業法務経験3年以上 ・出社前提の働き方が可能 歓迎/尚可 ・コンテンツ業界の企業法務のご経験 ・著作権法への知見がある方 ・社員向け研修や説明会での登壇のご経験 ・課題解決力をお持ちの方 ・企画力と実務遂行力の両方をお持ちの方 ・デジタル対応力のある方 ・チームで成果を出すことができる方 30歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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