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正社員
港区再開発エリアにて、新たな体験型複合外食施設を2025年秋にオープンします。長年培われたコーヒーや店舗開発へのこだわりを軸に、食事からサービス、空間設計まで一体的に構想された場所です。新施設では、コーヒーのみならず、料理やサービス、そして空間そのものが調和し、訪れるたびに新しい発見がある場所を目指しています。この一大プロジェクトに参画し、想いを共にチャレンジしてくださる、ベーカリー部門のマネージャーとして立ち上げから業務全般をお任せします。
◆複合施設について
ビールやワイン、ベーカリー、デリ、スイーツなど、全13部門全てのコンテンツが1つのエリアで連動し、連携する総合外食施設です。生産者や焙煎方法への理解を深める機会や、スタッフとの対話、季節ごとに変わるメニューなど、感度の高い方々の好奇心を刺激する要素を詰め込みました。
日常における情緒的価値を満たす幸福感を提供する場所として、未来につながるコミュニティが創造されることをコンセプトにしており、都市の喧騒からは想像できないような新しい感動体験が待っています。
そこでは各部門のプロが集まり、お客様の心身の健康に配慮した本物の価値のある商品やサービスをご提供いたします。
◆具体的な業務内容
・在庫管理と発注業務の監督
・製品の品質管理と法令遵守
・製造業務
・パンの製造プロセス全般の管理
・新商品の開発と既存商品の改良
・製造設備のメンテナンスと管理
・食材の選定と調達
・顧客対応と販売促進活動
・商品の陳列とディスプレイの管理
・部門の運営全般を管理
・売上目標の管理
・スタッフの管理・育成
・他部門との連携業務
◆提供メニュー
カンパーニュ、クロワッサン
オーガニック、グルテンフリー、無添加、アレルギー対応商品
◆提供スタイル
フロア全体客席からのイートイン注文にも対応
受け入れ部門：チョコレート、ジェラート、ロースタリー（材料を受け入れ）
引き渡し（販売経路）オープンキッチン、デリ
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地住所 2026年3月開業後の勤務地は今秋公表予定（JR高輪ゲートウェイ駅徒歩5分） 開業前の勤務地として都内に開業準備室を開設予定 喫煙環境 禁煙 転勤の有無 無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 試用期間 有り (3ヶ月) 試用期間中の条件に変更なし 就業時間 08:00〜23:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社時想定年収 630 万円〜630 万円 賃金制度 完全月給制 月給 450,000円〜450,000円 待遇条件・昇給賞与 【給与補足】 想定年収：630万円 賞与：2回（1回45万円） ※管理職のため残業手当なし - 【勤務時補足】 8:00～23:00（実働8時間、休憩1時間） ※シフト制 ※週40時間勤務（週一回以上の休日）の変形労働時間となります。 ※開業までは8:30～17:30（実働8時間、休憩1時間） 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・保養施設利用 ・社員旅行 ・慶弔金制度（結婚・出産・弔事・傷病） ・社員持株制度 ・社員割引制度 ・人間ドック補助制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 休日休暇に関する補足事項 ・シフト制（月6～9日の休み）※繁忙期を除き連休取得可能です。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | 必須要件 ・小川珈琲の理念や想いに共感してくださる方 ・ベーカリー業界での管理職経験 ・優れたリーダーシップとコミュニケーション能力 ・パソコンの基本的な操作ができる人(WordやExcel等) ■創業70周年にコーポレートアイデンティティを刷新。 品質だけでなく社会への貢献も改めて重視し、2020年より「私達は珈琲職人として、未来をつなぐ本物の価値を創造し、真心を持ってお届けする」を理念に掲げています。 歓迎/尚可 ・財務管理、在庫管理、マーケティングの知識 ・製パンに関する専門技術、知識と関連法規に関する知識（食品衛生法、労基法など） ・日常的な英会話スキル ▼このような方に ・お客様満足を追求していきたい ・心から愛せる商材やサービスを扱いたい ・仕事にかける想いを大切にする職場で働きたい ・小川珈琲の想いに強く共感している ・尊敬できる人たちと共に働きたい ・新しい商品やブランドを広めていきたい ・職種の枠にとらわれず挑戦したい ・チームワークや世界観を大切にしたい 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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