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【株式会社ローブ】■【大阪】レディースアパレル卸営業◎退職金制度有【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ローブ 求人更新日:2025年4月24日 求人ID:37964816
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)


■【大阪】レディースアパレル卸営業◎退職金制度有


■業務内容:
婦人服の企画営業/顧客フォロー・展示会・商品企画・新規開拓等お願いします。
■業務詳細:
自社に工場があるため、お客さまのニーズを反映させた高品質でスピーディーな商品づくりが可能です。現場の声を一番知る営業も、積極的に商品企画に関わっていただきます。
【 具体的には 】
(1)担当顧客へのルート営業(50社~60社を予定しています)
※東海エリア・関西・中四国担当予定
※出張は月2~3回(1~2泊)
(2)展示会の準備、来客対応や
(3)受注・出荷作業
(4)新規開拓など※1カ月~2カ月に一度はお客さま先に顔を出し、商品の提案や、売れ行き・ニーズのヒアリングを行います。
※週の前半が社内業務、中盤が外回りになることが多いです。
【 ブランドの特徴 】
30代~50代の服にこだわりを持つ、キャリア・ミセス層がターゲットです。複数のブランドがあり、エレガンスからカジュアルまで幅広く対応できます。価格帯はアウターで3~4万円、ボトムで1~2万円です。
【 営業スタイル 】
定番商品の他に、自分たちで商品を企画して提案することができます。たとえば「流行を取り入れたオシャレもしたいけど、20代の洋服はキツくて着れない…」という声を聞いたなら、小売店のオーナーさまと共に、イチから商品をつくることもございます。
色付けや形・ボタンの位置を考えて、ラフに起こすなどデザインスキルを生かすことも可能です。
本当に求められている服をあなた自身が企画し、ヒット商品へと繋げている面白さがあります。
■チーム組織構成:
「ローブ事業部」「パシオーネ事業部」のいずれかに配属となります(仕事内容は一緒ですが、取り扱うブランドが異なります)
※大阪:営業8名(30~50代の方)
◎服装自由なので、オシャレを楽しみながら働けます。
◎毎週月曜日、オンライン会議で全国の拠点を繋ぎ、情報共有のMTGを実施しています。(各エリアの売れ筋商品・成功事例などを共有しています)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区南船場2-2-25
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>



<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
308万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):185,000円~338,000円

<月給>
220,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:

厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

■土日祝日(土曜日は月1~3回出社の時がございます※会社カレンダーによる)
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:アパレルの卸営業経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ローブ
所在地 〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場2-2-25
事業内容 ■事業内容:
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
 関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
代表者 -
URL -
設立
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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