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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【リードエンジニア／アーキテクチャ設計～運用】グロース上場◆オンラインメディア多数展開◆リモート可
【年休125日／出社とリモートのハイブリット勤務／フレックス】
＜具体的な業務内容＞
・プロダクトのアーキテクチャ設計及び実装、運用
・新技術の導入や既存技術のリプレイス及び技術選定
・継続的な技術的負債の解消
・チームメンバーのコードレビュー
※ご経験・スキルを考慮し、担当業務・担当サービスを決定いたします。
＃環境
・Go、PHP、TypeScript、Next.js
・AWS、GCP（一部）
・Terraform、CloudFormation
・MySQL、PostgreSQL
・JIRA、Confluence、GitHub、Slack
＜募集背景＞
2000年に設立し2016年にグロース市場へ上場を果たしましたが、現在の開発組織は若手や業務委託エンジニアが多く発展途上の状態です。
そのため、より事業の成長をさせていくためにも、あるべき状態から逆算してプロダクト開発を推進できる人材が必要です。
品質を犠牲にしてスピードを優先してきた過去の経緯があるため、品質とスピードがトレードオフにならない開発を行っていきたいと考えています。
＜本ポジションの魅力＞
１，安定とチャレンジの両立
上場企業でありながら、権限を積極的に各メンバーに委譲しているため意思決定のスピードが早いです。また、会社としてもAI領域に力を入れ始めているため、技術面でもチャレンジできる環境を提供できます。
２，大きな裁量
若手や業務委託エンジニアが多く開発組織としても発展途上のため、大きな裁量を持ってプロダクト開発をリードできます。また、B2B業界最大級のトラフィックデータを有するプロダクトに関わることができます。
３，開発チーム
CTO経験者やメガベンチャーでテックリードとして活躍していたエンジニアやマネージャーがジョインしており、日々切磋琢磨や壁打ちを繰り返しながら開発を行えるため成長機会を提供できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出社とリモートのハイブリット型となります。 業務に内容によってはオフィス出社での勤務が必要になる日もあります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,856,204円～10,875,804円 固定残業手当/月：95,316円～177,016円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 ※半期ごとに評価を行う半期年俸制です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限有） 社会保険：東京広告業健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助制度、資格取得時制度、研修費用補助制度 ■新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、教育（外部）研修支援制度など ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当（月5,000円と一時金30,000円） ■従業員持株会 ■副業可 ■各種表彰制度 ■社内カウンセリング制度 ■クラブ活動支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■人間ドック全額補助（35歳以上） ■育児・介護短時間勤務制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・バックエンド開発（言語は不問）の実務経験5年以上 ・フロントエンド開発（Next.jsや React、Vue.js等）の実務経験5年以上 ・テストコードの実装経験 ■歓迎条件： ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実務経験 ・DDDの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イノベーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル 3F |
| 事業内容 | 株式会社イノベーションは2000年12月に設立し、2016年にグロースへ上場しました。現在、4社のグループ会社を持つ会社へと成長し、様々な領域の働くを変えるサービスを展開しています。 ■イノベーショングループ経営理念：『「働く」を変える』 私たちは、多くのビジネスパーソン・起業家・組織・会社を成功に導かせるべく、起業家精神をもって、世の中に新しい価値を提供し「働く」を変え、産業ごとにある世の中の非効率や負を解決しています。継続事業の成長に加え、今まで培ってきた当社の「ノウハウ／アセット」やオンラインプラットフォーム事業を中心に蓄積してきた「データ資産」を新たな市場に投入していくことで、グループの次世代を担う新規事業の立ち上げも活発に行っています。また、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）によるオープンイノベーションを推進し、変革者として世の中の働くを変えていきます。 ■事業内容： オンラインメディア事業 【ITトレンド】IT製品などのBtoB向けサービスの比較・資料請求ができるメディア 【bizplay】ビジネス書籍のエッセンスを動画で学べるプラットフォーム／【ミプロフ】セミナー主催企業と専門家・共催企業のマッチングサイト ITソリューション事業 【ListFinder】営業活動を効率的に行える仕組みを提供しているMAツール 【Sales Doc.】営業資料の整理と資料閲覧の可視化を実現するセールスイネーブルメントツール 【Cocripo】生産性を向上し、情報格差をなくすオンラインセミナーサービス 金融プラットフォーム事業 【IFA】資産運用やタックスマネジメントなどの支援行うコンサルティングサービス 【M&A支援】M&Aの仲介や、中小企業の事業承継の支援を行うコンサルティングサービス |
| 代表者 | 下地 雅也 |
| URL | http://www.innovation.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 1,241百万円 |
| 売上 | 4,813百万円 |
| 従業員数 | 163名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ユニゾンベックス
フロントエンジニア*実務未経験OK*残業15h程度*リモートOK*恵比寿から徒歩2分...
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