正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【世田谷／土日祝休】三井ホームGの住宅メンテナンス※施工管理経験活かせる／再雇用制度◎／年休125日
【施工管理やメンテナンスの経験を活かせる／三井ホームGの働きやすい環境で70歳まで就業可能／土日祝／年休125日／フレックス制度有】
【業務概要】
三井ホームGの中でも施工を専門とする当社にて、当社で施工した物件（大手デベロッパーから請負った建売戸建）の定期点検とメンテナンスをお任せします。
【業務の詳細】
＜点検業務＞
3カ月点検・1年点検・2年点検と、定期点検を担当いただきます。
＜点検で見つかった不具合解消に向けた工程管理＞
職人さんを手配したり、材料を確保したりといった工程管理をしていただきます。
＜軽微な修復作業＞
簡単な工事は自ら担当することもあります。
※工期は1日～2日程度の短期のものが多く、1カ月に15件～20件ほどの案件を担当していただき、首都圏が大半になります。
※水の詰まりや壁紙の一部のはがれ、生活音が気になる等の軽微な不具合がほとんどです。
【働き方】
基本的に分業制でデベロッパー担当者が顧客対応することが多いです。顧客へ直接連絡する機会は少なく済み担当業務に集中できます。（上記背景もあり、基本的に土日祝休みになります。月に１会程度発生する可能性はございますが、振休を取得いただきます）
【組織構成】
メンテナンス部門は部長以下10名から構成されており、40～60代のメンバーが男性10名／女性1名よって構成されております。施工管理職からキャリアチェンジしてきた方も多く、建築知識を活かして、腰を据えて長く活躍いただいています。
【再雇用制度で長期就業可能】
同社ではご年齢に関わらず、経験重視の採用を行っております。そのため再雇用制度を充実させており、60歳～65歳の方は嘱託雇用、65歳～70歳程度の方はアルバイト雇用で長期就業が可能で現役で70代の方も勤務されています。
【ワークライフバランス重視の働き方】
〇当社では日々の労務管理の徹底、特に残業時間については細かくチェックしております。一定時間を超える場合は上長及び本人へアナウンスが入り、日々の業務を調整しながら進めていくようになっております。
〇完全週休二日制（土日祝）のため年間休日は125日あります。
〇フレックス制度を導入しています。また転勤もないため腰を据えての就業可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中も給与、諸制度に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北烏山9-3-8 烏山MSビル1F 勤務地最寄駅：京王線／千歳烏山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■2024年度ベースアップの実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：月7,000円～ 住宅手当：月16,000円まで 寮社宅：社有独身寮・借り上げ社宅あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※60歳以上の方は嘱託、65歳以上はアルバイト雇用 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ★資格取得支援あり（※講習会の受講や受験費用の補助） 例：一級建築士…能力開発援助：100万円まで（合格祝い金10万円） 技能資格手当：25,000円/月 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤費支給 ■退職金制度 ■家族手当（月7,000円～） ■住宅手当（月16,000円まで） ■社有独身寮・借り上げ社宅あり ■技能資格手当 ■ライフサポート倶楽部会員 ■再雇用制度有 ※60歳～65歳：嘱託雇用（給与7割程度） ※65歳～70歳程度：アルバイト雇用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 〇年末年始休暇（7日間）、夏季休暇（４日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性も取得実績100%）、リフレッシュ休暇 〇有給休暇：10日～20日★有給消化率78％（2023年度実績） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・住宅のメンテナンスや施工管理のご経験がある方 ・住宅リフォームの施工管理のご経験がある方 ※施工管理の経験活かしたメンバーが多数在籍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井ホームエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒157-0061 東京都世田谷区北烏山9-3-8 烏山MSビル1F |
| 事業内容 | 【事業概要】 当社は三井ホームグループで唯一の施工専門会社であり、以下3つの事業を柱としております。 ■注文住宅 三井ホームの注文住宅・賃貸住宅を、直施工体制で着工からメンテナンスまで総合的な管理業務を担います。 ■施設系建築 注文住宅で培った技術力をもとに、難易度の高い医院や保育園、商業施設などの大規模木造建築物を施工しています。 ■建売住宅 大手デベロッパー分譲の建売戸建の施工を請負い、高性能で先進的な企画設計、デザイン力を活かした提案や商品企画を行い、豊かな街並みを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mhen.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 191名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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