NEW
正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【池袋／管理業務主任者お持ちの方へ】マンション管理◆ノルマなく、働き方◎／年休123日／時差出勤制度
【働き方を整えながら、お客様のためになる仕事に挑戦しませんか？／時差出勤可能／18時以降コールセンター完備】
★働き方の融通が利く
時差出社、インターバル出社制度があり、お仕事の状況、プライベートの用事に合わせて働き方の調整が可能です。
★ノルマなしで、お客様のためになる提案が可能
工事の元請は弊社では担当しません。そのため、工事受注のノルマの設定などはございません。
★ご経験なくともご応募可能
管理業務主任者資格をお持ちの方であればどなたでもご応募可能です。
■業務概要：居住者によって運営されるマンション管理組合の運営及びコンサル業務をお任せします。
■業務詳細
防犯対策・イベント・修繕工事等の提案、管理組合の理事会・総会運営支援など
(1)マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」の理事会・総会を通して、修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。
(2)マンション管理組合の組合費管理。会計・修繕は専門スタッフがおりますので、社内で連携を取り合って業務を進めます。
(3)お客様問い合わせ対応：「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。
＜担当物件＞件数は一人あたり10～12件（建物規模により変動有）、担当拠点近くのファミリー層向け分譲マンション
＜その他＞工事受注などのノルマはなし
【変更の範囲：本人の希望や、職務適性等に応じて変更の可能性有り】
■就業環境
・18時以降の緊急トラブルはコールセンターで対応致します。
・時差出勤制度があり（例：7時出社の場合、15:50退勤）、その他インターバル出社制度というものがあり、前日理事会などの対応で21時退勤となった場合も、翌日11時出勤でOKです。
・マンションの理事会対応等のため、1～2時間程度の土日出勤が月2～4回程度発生しますが、平日に振休取得可能です。
・WEB理事会等の実績や契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。
変更の範囲：本人の希望や、職務適性等に応じて変更の可能性有り
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は3～6ヶ月間です。年4回（3/10、6/10、9/10、12/10）の期間終了日を設定。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京西支店 住所：東京都豊島区東池袋3-23-5 Daiwa東池袋ビル 1階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転居を伴わない異動の可能性有り（転勤は本人の希望がない限り無し） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 基本的に転勤ありません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～240,000円 その他固定手当/月：50,800円～80,800円 固定残業手当/月：73,900円～103,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,700円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（7月、12月に計3.2ヶ月） ※昇給年1回（4月） ※年収例：35歳／マネージャー職／630万円 26歳／経験3年／420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月当り4万円での支給となります。 家族手当：子供一人につき5000円 寮社宅：通勤が2時間以上の28歳までの独身社員（希望者） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：入社5年経過後支給／再雇用制度有（65歳迄） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心となります。 ※資格手当あり（管理業務主任者・マンション管理士・一級建築士／月1万円、簿記2級／月5000円、1級建築施工管理技士／月5000円他） ＜その他補足＞ 共済会、持株会、DC制度（企業型確定拠出型年金制度） ※社宅制度： 当社が指定する社宅または本人が選んだ住居を借上げ社宅とする。 仲介手数料・敷金・礼金・更新手数料は会社負担。 賃料の50％が本人負担（ただし基準家賃超過額は個人負担）。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、GW、慶弔・特別休暇等 ※休日に出勤した場合は平日に振替休暇取得 ※有給休暇…入社時5日、半年経過後10日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 管理業務主任者資格をお持ちの方 ※試験合格のみの方もぜひご応募ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライフポート西洋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル |
| 事業内容 | セゾングループのマンション管理部門が独立したことで設立された同社は、マンション管理を中心とした質の高い技術とサービスと先進的なサービスを提供する管理会社です。 ■事業内容: マンション管理、ビル管理、公共施設運営管理、ライフサービス（住生活関連サービス）、修繕工事の請負、大規模修繕の設計・監理・コンサルタント、損害保険代理、その他不動産管理全般 ■特徴: 1984年に「ホテルライクな質の高いサービス」を提供するコミュニティーフォーラム(入居者の交流の場)を業界で初めて導入するなど、管理組合や入居者、更には地域コミュニティのふれあいの場を提案してきました。現在は、首都圏に927組合、近畿圏177組合、中京圏358組合の管理マンションを抱える実績ある企業です。 ■資格取得者（人数） ・マンション管理・不動産関連資格等 管理業務主任者（223）、マンション管理士（72）、区分所有管理士（10）、宅地建物取引士（149)など ・建築・設備関連 マンション維持修繕技術者（52）、一級建築士（20）、建築仕上診断技術者（8）、建築設備検査検査員（2）、建築設備診断技術者（5）、防火管理者(116)、建築物環境衛生管理技術者（17）など ■TOPICS： 当社はマンション管理を中心に展開してきましたが、ご評価いただいたお客様から様々な管理の依頼が急増したため、2004年『なんでも管理部(仮称)』を設置しました。マンション管理以外の管理にも取組む体制を強化し、お客様の多様なニーズに応えられるよう事業展開しています。 （ビル管理、賃貸管理、シルバー施設管理、学生会館管理、リゾート施設管理、駐車場管理、遊休資産の有効利用相談など） ■：「くるみん」「えるぼし」マークを取得 子育て支援や、性別にかかわらず社員一人ひとりがいきいきと働ける職場環境づくりに力を入れています。 |
| 代表者 | 平塚 一之 |
| URL | https://www.lifeport-s.com/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 8,006百万円 |
| 従業員数 | 1,427名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
マンション管理（フロント）◆東京/神奈川/埼玉/千葉.
ユニオン・シティサービス株式会社
総合職/賃貸物件の受託営業・管理運営・プロパティマネジメント◆在宅勤務/年間休日12...
東急住宅リース株式会社（東急不動産ホールデ...
不動産事務◆年間休日120日以上・土日祝休/残業ほぼなし/賞与年2回/未経験歓迎/東...
サンネクスタグループ（合同募集）かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
