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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
SATURDAYS NYC Kisarazu（木更津） 販売スタッフ
■業務概要：同社が展開するブランド「SATURDAYS NYC」の直営店にて接客販売の業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
・接客
・コーディネート提案
・商品整理
・店内ディスプレイ
・売上管理
・アルバイトスタッフ指導
■SATURDAYS NYC（サタデーズ ニューヨークシティ）：2009年8月、ニューヨークのソーホーにオープン。ニューヨークやその他の大都市を舞台に働き、暮らす人たちのライフスタイルに合ったコレクションを提案しています。オーセンティックでありながらクラシックなものにインスピレーションを受け、色、プロポーション、着心地にこだわったトータルコレクションのブランドです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～22:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ SATURDAYS NYC Kisarazu 住所：千葉県木更津市金田東3-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ なし ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 294万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（5月、11月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT■海外研修 ＜その他補足＞ ■社員割引購入制度有■カフェテリアプラン（選択型福利厚生）■育児支援制度有※産前産後育児休暇あり※小学校4年生まで：時短勤務・時差勤務制度あり※中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■シフト制（9～10日休み/月）■慶弔休暇■産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・「SATURDAYS NYC」ブランドの世界観に共感できる方 ■歓迎条件： ・アパレル、またはスポーツ商材の接客販売経験 ・ゴルフをはじめとしたスポーツに興味がある方 ・サーフカルチャーがお好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジュン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8384 東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山4F |
| 事業内容 | ■事業概要 ・レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。 ・建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。 ジユンはファッション製品の提供だけに留まらず、生活を取り巻くあらゆる環境をファッションとして捉え、皆様に提供してまいりました。 21世紀におけるジユンは情報やサービスも含めた「ライフスタイルのトータル提案」を「ジユンスタイル」として 様々な形で皆様にご提案いたします。 創業から半世紀が経ちますがジユングループの挑戦に終わりはありません。これからも”ものづくり”へのこだわりを持ちながら、敏感に反応する柔軟な姿勢で新たな価値を創造し、常に時代の先駆者であり続けます。 ■企業の特色 「YOU ARE CULTURE. 世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。」を VISION に掲げ、1958年の創業以来、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つの分野を軸に事業を展開しています。今までの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に無い驚きを届けることに情熱を燃やすこと、そのモチベーションがジュングループの原動力です。 人として楽しく、美しく、豊かで持続可能な人間社会を築いていくための様々な商品、サービスを提案し続けることを使命として5つのルールを社内に浸透させております。 Extreme Quality＜まねできない品質を追求＞ Human First＜人がすべてを作る＞ Be Foolish＜バカであれ、楽しむことを忘れるな＞ Global Identity＜多様性が広がる世の中へ＞ Happiness for Everyone＜お客様、取引先、我々すべての人が幸せに＞ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jun.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年12月 |
| 資本金 | 1,100百万円 |
| 売上 | 53,700百万円 |
| 従業員数 | 2,424名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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