正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【調布】施工管理／マネージャー候補※残業月平均20H◇ナースコール国内シェアトップクラスメーカー
～電気・通信設備等の施工管理のご経験のある方へ／国立病院・国立大学法人への納入実績約8割のナースコールの国内シェアトップクラスの専業メーカー～
■職務内容：
自社製品であるナースコールシステムの導入プロジェクトを管理する業務を担当していただきます。プロジェクト管理の際には元請けの立場であるため、スケジュールの調整が柔軟に行え、働きやすい環境が整っています。
導入プロジェクトは日本国内全域に広がっていますが、常駐が求められる案件は少なく、主に首都圏近郊が中心となります。宿泊を伴う出張も稀で、年間数回程度です。
＜工期＞: 主に2～3ヶ月程度。半年規模の案件は2年に1件程度です。
＜規模＞: 製品価格を含めたプロジェクト規模は2,000万円から、最大で1億円規模の案件も一部ございます。
■ポジションの魅力：
将来的には部門の拡大やセンター化といった発展的なビジョンを掲げることが可能です。裁量権を持って業務に取り組んでいただけます。また、現場の課題を社内にフィードバックできる方は、より一層ご活躍いただけるポジションです。
■企業の魅力：ナースコールのリーディングカンパニーとして半世紀以上の歴史を誇ります。官庁指定メーカーとして多くの病院や福祉施設で使用されており、国立病院・国立大学法人大学病院・日赤病院等では圧倒的なシェアを得ています。日本のナースコールの標準仕様となった例も多く、これまで数多くの賞を獲得しています。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市多摩川3-35-4 本社ビル 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：35,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：借上社宅あり（対象基準あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金に移行しています 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：定年60歳（雇用延長65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、研修支援制度 ＜その他補足＞ ■時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用)、企業年金(基金・確定給付年金)、財形預金、社員旅行、クラブ活動、選択型確定拠出年金、役職手当、作業服あり ■次世代育成支援金制度：子どもの出生時、小・中・高・大学入学時に一時金を支給。 合計額：第一子＝100万円、第二子200万円、第三子以降＝400万円 ※支給対象となるお子様の人数に上限なし。 ■自己啓発費用支援制度：社員の自己啓発への取組み(内容に制限無し)に対してその費用を年間最大5万円まで支援する制度。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日 ■休暇：年末年始、夏季、有給休暇、慶弔等の特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 電気・通信設備等の施工管理のご経験（資格不問）/電気設備工事業者のご経験 ■歓迎条件： 弱電工事のご経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケアコム |
|---|---|
| 所在地 | 〒182-0025 東京都調布市多摩川3-35-4 本社ビル |
| 事業内容 | 当社は医療・福祉関連機関向けナースコールならびに周辺機器・システムのトップメーカーです。 ■事業内容： (1)医療福祉施設におけるナースコール等の通信機器（ハード機器）の開発・製造・販売 (2)看護介護支援情報システム（ソフトウェア）の開発・製造・販売 当社は創業以来65年以上ナースコールの専業メーカーとして、また官庁指定メーカーとして、様々な日本初世界初の病棟支援のための機器やソフトを開発してきました。当社が提案したナースコールシステムが、そのまま日本の病院の標準仕様となった例も数多くあり、現在は全国の病院の60%で当社のシステムが採用されています。医療・福祉の現場を支えるナースコールトップシェアを誇る、業界のリーディングカンパニーです。 ■特徴：小回りの効く体制で着実にお客様の信頼を獲得している点が特徴です。2021年には、企業理念を『ケアする される心を形に 新たな価値を共創し続けます』と改訂し、創業以来注力してきた「お客様価値最大化」に向けた取り組みについて、今まで以上にお客様と共に創造するという活動に注力することを表出しています。 ■当社製品：ナースコールシステム、看護支援システム、表示装置、ハンディナースコールシステム、緊急通報システム等、医療・福祉（介護）に関わる価値ある商品を世に送り出しています。インターホン・オブ・ザ・イヤー等数々の受賞実績があります。 ■TOPICS：グループ企業の株式会社ヘルスケアリレイションズを中心に取り組んでおります【地域医療介護連携システム CoEsse（コエッセ）】は、全国9地域の地域医療連携ネットワークにて稼働しています。各地域の要望に応じたソリューションの開発や、CoEsseに蓄積したデータの活用等により、お客様との価値創出や地域住民のQOL向上を目指して活動しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.carecom.jp/ |
| 設立 | 年1955年9月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 8,555百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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