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【フレッシュ・デルモンテ・ジャパン株式会社】【兵庫/神戸】フルーツや野菜の品質管理・保証◆大手ブランドの安定性/有給取得100%/土日休/転勤無【転職支援サービス求人】(正社員)

フレッシュ・デルモンテ・ジャパン株式会社 求人更新日:2025年4月24日 求人ID:37966555
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)


【兵庫/神戸】フルーツや野菜の品質管理・保証◆大手ブランドの安定性/有給取得100%/土日休/転勤無


~品質=「フレッシュデルモンテ」ブランド力の維持強化!その重要な門番的な役割であり、やりがいがあるポジションです!OJT研修制度あり/マイカー通勤可/年間休日120日/働き方◎/人物重視の採用~

■企業概要:
世界トップレベルのフルーツブランドとして名高い『フレッシュ・デルモンテ』。その日本法人として1997年から事業を展開する当社はバナナを中心に、パイナップルなど様々なフルーツをお届けしています。

■職務概要:
・今回募集するのは、生鮮カットフルーツと野菜商品の品質保証のポジションです。生産、販売、熟成に関連するすべての部門との調整がございます。

■取扱製品:生鮮カットフルーツ及び、野菜商品

■仕事詳細:※下記業務詳細の一部を抜粋。
・他国から輸入された弊社製品を兵庫港に赴き、検査。品質検査報告書を作成し、関連チームに正確な品質情報を提供する。
・生鮮カットフルーツ及び野菜の品質保証手順を計画、管理、指導を行う。
・品質に関するすべての試験サンプルを実施する。
・品質に対して向けられたクレームに関する調査を行う。
・欠品/ロス率が高く予測不可能で不確実な品質問題が発生した場合、根本原因を調査し、是正措置を講じる。
・ 年1 回の法定衛生教育を実施する。
・ 衛生管理手法であるHACCP の検証計画を策定し、その評価を行う。
・HACCP の有効性を検証し、評価する。
・ハザード分析、CCP 決定、HACCP 管理計画を管理し、適宜、見直しを図る。
・FSSC22000=ISO の食品安全認証及びSQMS=サプライヤー品質管理システム関連文書の管理及び検証を行う。

■研修制度:
・先輩のベテラン社員がOJT研修にてサポートさせていただきます。
・業務マニュアル等も整えておりますので、ご安心して業務いただけます。

■組織構成:
・シニアマネージャー1名、メンバー2名(30代)
※3名とも中途入社者

■働き方
・年休:120日以上
・有給取得:100%
・育休取得実績あり
・勤務先:神戸工場(神戸新交通ポートライナー「医療センター」駅から徒歩5分)
※週に複数回、神戸工場と神戸事務所を社有車で往復することが有る。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証(化粧品・食品・香料)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇の変更無し
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
神戸工場
住所:兵庫県神戸市中央区港島南町5-4-12
勤務地最寄駅:神戸新交通ポートライナー線/医療センター駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~540万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,500,000円~5,400,000円

<月額>
291,666円~450,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
【給与改定】年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:一か月定期代相当額を毎月、支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修制度(座学、現場研修、OJT)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年間休日120日以上(変動可能性あり)
■年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児及び介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:すべて満たす方
・食品に関わる、品質保証もしくは、品質管理業務の経験
・普通自動車免許をお持ちの方(※業務内で社用車での運転が発生します)
・英語の読み書きに抵抗感のない方

■歓迎条件:
・青果物加工会社や食品加工会社といった生鮮食品流通業界がある方
・FSSC22000やHACCPの取得経験や監査経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 フレッシュ・デルモンテ・ジャパン株式会社
所在地 〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-15-1
A-PLACE恵比寿南2F
事業内容 ■事業内容:
生鮮果実・野菜の輸入、販売  バナナ、パイナップル、ブドウ、トマト、柑橘類、トロピカル・フルーツ…など
■企業情報:
フレッシュ・デルモンテは世界のトップブランドとして最高品質のフルーツ、ベジタブル、などをお客様に提供するリーディングカンパニーです。その日本法人であるフレッシュ・デルモンテ・ジャパンは主にアメリカ、フィリピン、チリから新鮮なフルーツを輸入し国内に提供・販売しています。その世界中のネットワークと最新技術、ノウハウを駆使し、フルーツの品質を確保し、安全に、そして最高の状態で、お客様の元へお届けています。
■デルモンテブランドの歴史:
1886年 ― California Packing Corporation(以降CalPak)がカリフォルニア州の一流ホテル「ホテル・デルモンテ」用にパッケージした高級ブレンド・コーヒー「Del Monteコーヒー・プレミア」が、「Del Monte」ブランドの商品第一号となりました。その後、社名をデルモンテ・コーポレーションに改名し、多くのフルーツの品質開発・販売。自らデルモンテ・ブランドに対する品質規格を設け、安心・信頼できる品質づくりに焦点を絞り、多くの消費者から高品質商品デルモンテ・ブランドは愛され続けてきました。1973年、大手食品加工業者として、アメリカで初めて商品に栄養表示をはじめたのも同社でした。1996年15年ぶりにパイナップルの新品種「Del Monte Gold R Extra Sweetパイナップル」を発売。流通機能の一層の多角化を図ることにより、付加価値の高いサービスをお客様に提供できるようになりました。1997年フレッシュ・デルモンテ・ジャパン株式会社が設立されました。1999年北アメリカにおける高付加価値のフレッシュ・カット市場に参入しました。 世界の新たな地域に調達拠点を開設。中央アメリカでのパイナップルとバナナの事業に重要な国際標準化機構(ISO)の認定を取得しました。2000年フィリピンで行っている事業の品質管理システムに関してISO-9002の認定を取得しました。2014年神戸工場を設立しました。フレッシュ・デルモンテ・ジャパン株式会社とデルモンテ・フレッシュ・フルーツ株式会社が合併しました。2020年横浜新工場を設立しました。
代表者 -
URL http://www.freshdelmonte.co.jp/
設立 年1997年11月
資本金 170百万円
売上 -
従業員数 160名
平均年齢 -
主要取引先 -
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