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正社員
掲載予定期間:2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【大阪】自治体向けコンサルタント<医療ビッグデータ活用した事業改革を推進>社会貢献性◎リーダー候補
~就業環境がよく定着性高い/ご家庭やプライベートも大事にする会社/能力開発支援多数/中途活躍~
■業務内容:
~医療ビッグデータを活用した自治体向けコンサルタントお任せ~
レセプトデータや健診データを活用したコンサルティングサービスのコンサルタントとして、生活保護自治体様の健康管理支援事業案件の進行管理業務などを任せします。
お客様からレセプトデータや健診データをお預かりし、データの分析を行います。その後、分析結果をレポートにまとめ、保健師などの専門資格を保有している社員とともに、お客様へ分析結果のご説明と事業成功に向けたご提案を行います。
<将来的にお任せ>
入社後すぐはチームメンバーとして、業務を遂行いただき、将来的にはリーダーとして以下の業務もお任せします。
◇自治体様要件の調整、ヒアリング、業務提案、業務マイルストーンの確定
◇自治体様窓口としてのフロント業務(課題管理、顧客調整など)
◇納品物(成果物)資料作成およびレビュー
■やりがい
(1)医療ビッグデータを活用した事業改革を推進
医療ビッグデータを活用して自治体様へ具体的な改善策を提案・実行し保険事業改革を推進することがミッションとなるため、地域社会の健康増進に直接貢献できる社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。
(2)専門知識を活用した顧客貢献
データ分析やヘルスケアに関する専門知識を駆使して自治体様にコンサルティングサービスを提供するため、スペシャリストとして専門知識を活用し、お客様の事業成功に向けたコンサルティングサービスを推進することができます。
■得られるもの:
医療ビッグデータの活用とICTの融合による保健事業の改革を行う社会的貢献度の高いビジネスを手掛けられます。医療費適正化に向けた新ビジネスの創造に携わることができます。
■当社の特徴:
(1)DX&SI事業…お客様の事業変革パートナーとして共に価値の創出を目指す「共創DX」を推進
(2)パッケージ事業…「GAKUEN」、「BankNeo」という文教、金融の未来を創る自社パッケージを提供
(3)医療ビッグデータ事業…医療ビッグデータとICTの融合による保険者DX推進ソリューション
(4)グローバル事業…DXと総合力で世界のビジネスと社会の課題解決
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階 勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■テレワーク導入済み※状況に応じて利用しています <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 531万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~448,250円 固定残業手当/月:36,019円~55,669円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 326,019円~503,919円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養の有無に問わず月12,000円/人支給 住宅手当:世帯主でなくても月10,000円を支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務で支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング ■通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度(最大20万円)など <その他補足> ■時短勤務制度 ■従業員持株会 ■服装自由 ■各種保養所 ■契約スポーツ施設利用可 ■テレワーク導入済み ※状況に応じてフレキシブルに利用しています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■年間休日127日(2024年実績) ■夏期休暇(5日)※7月~10月の間で自由に取得可能/年間休日には含まれません。 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日に付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・顧客対応経験をお持ちの方 ・業務上必要な知識習得に前向きな方 ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメントやプロジェクトリードの経験をお持ちの方 ・医療業界での業務経験をお持ちの方 ・管理栄養士、看護師、保健師のいずれかの資格所持 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本システム技術株式会社 |
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所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 |
事業内容 | 1973年創業(東京証券取引所プライム市場上場)プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。 |
代表者 | - |
URL | http://www.jast.jp/ |
設立 | 年1973年3月 |
資本金 | 1,535百万円 |
売上 | 23,519百万円 |
従業員数 | 1,050名 |
平均年齢 | 36.2歳 |
主要取引先 | - |
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