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正社員
掲載予定期間:2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【丸の内】商業施設・高齢者施設の設計/残業5~15H/土日祝休/福利厚生◎
~東京駅直結/平均残業5~15時間/土日祝日休み/年間休日126日/福利厚生充実/財務基盤安定◎~
■業務内容:
介護施設やドラッグストア、ホテルなど、商業施設の設計業務をご担当いただきます。大規模な土地を有効活用したいオーナー様と、事業用地を探すテナント様をマッチングし、最適な建物を企画・建築することが日本ジョイントパートナーズ事業部のビジネスです。
本ポジションは社内営業担当からの依頼を受けて、設計の観点から初期検討を支援していただくポジションです。具体的には、敷地に対するボリューム検討や営業用ラフ図面の作成、役所調査など、提案段階で必要となる図面や資料の作成業務をお任せします。
■業務詳細:
・営業ラフ図面作成
・介護施設の設計
・敷地に対するボリューム検討
・平面プランニング
・役所調査(調整指導内容確認業務)
■入社後のフォローについて:
経験がない方でも、安心してチャレンジいただける環境が整っています。
上席社員がOJTを通じて丁寧にサポートしますので、着実にスキルを身に着けられます。
■就業環境:
残業時間は5~15時間程度。資格支援制度もあり、スキルアップ・キャリアアップを目指しつつ、プライベートの時間も大切にしたい方にぴったりな求人です。
■本ポジションの魅力:
当社は部門や部署が多岐にわたるため、部署間での共有や各分野のエキスパートとの連携が頻繁に行われています。建築だけでは解決できない部分も、他の部署から手助けいただくなど、制度の高い情報が社内で完結することが大きな強みとなります。そういった関係性やチーム力を社内全体で大切にしているため、業務連携を行いながらスムーズに業務にあたることが可能です。
■当社の魅力:
「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続No.1と圧倒的な知名度を誇る企業です。
また現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・休日・勤務時間などに変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 人事本部 採用部 キャリア採用課 住所:東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 転勤は想定していません。 |
給与 | <予定年収> 603万円~654万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):6,036,000円~6,540,000円 固定残業手当/月:156,797円~174,023円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 659,797円~719,023円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■能力やスキルに応じたOJT研修 ■階層別研修 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■福利厚生その他補足事項 ・資格取得奨励金 ・通勤交通費支給(全額) ・無料コーヒーメーカー設置、飲料自販機10円 ・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所、旅行会社など利用可 ・定期健康診断、育児・介護休業 ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)、厚生貸付金制度 ・家庭用常備薬の無料配布(年1回) ・中小企業退職金共済(入社1年後より加入) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※年間10日程度土曜出勤日有り(当社カレンダーによる) ※2024年長期休暇例:GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日 ※有給休暇:初年度10日付与(入社3か月後 4日、6か月後 6日) |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <設計分野不問> ■必須要件: ・2級建築士 ・設計経験もしくは施工管理経験 ※下記いずれも ■歓迎要件: ・木造設計業務のご経験 ・役所調査のご経験 ・アーキトレンドの使用経験 ・普通自動車 <必要資格> 必要条件:建築士二級 歓迎条件:普通自動車免許第一種、建築士一級、建築士木造 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本住宅株式会社 |
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所在地 | 〒020-0838 岩手県盛岡市津志田中央1-3-28 |
事業内容 | ■事業内容: ・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画、立案、設計、施工、住宅の販売 ・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計、施工、管理並びに公共工事の施工、不動産PM事業 ■概要: 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しいビジネスモデル、新しいマーケット、新しい商品、新しいシステムなど、ないものを次々と創りだしていく会社です。 事業の可能性を拡大しながら、いま、拠点を全国へと広げています。 ■魅力: 「賃貸住宅経営のオーダーメイド」を創りだすビズハウジング事業。 「いつもの家賃で家が建つ」を創りだすコンパスホーム事業。 「建築家がつくる賃貸邸宅」を創りだすODEAアセットマネジメント事業。 民間大型施設で「地域の未来」を創りだす日本ジョイントパートナーズ事業。 人々の想いを束ね、「地域の安心と快適」を創りだす公共事業。 建てた後も、ないものを創りだすだけで終わらせない不動産事業。 わたしたちがずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな方々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念です。 地元東北で培ってきた繋がる力で、これからも新しい常識を築いていきます。 |
代表者 | 滝村 照男 |
URL | http://www.nihonjutaku.co.jp/ |
設立 | 年1984年4月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 1,900百万円 |
従業員数 | 733名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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