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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
スーパーバイザー
■業務概要：グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。・担当エリアの販売計画策定・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）・店長の人材育成・配置・異動提案・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成・担当エリアの店舗巡回および動向チェック・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示・施設営業との協働・対応・新店オープン・催事運営■担当数：担当店舗数8～10店舗、マネジメント人数は60名程度■組織体制：ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー10名(20代後半～40代)店長 約90名(20代前半～40代)【変更の範囲：会社の定める業務】
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：0時間00分 対象期間の総所定労働時間：163時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～19:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:30 10:00～19:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回(7月)賞与年1回(8月)※2ヶ月分支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,800円～294,400円 ＜月給＞ 313,200円～350,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ 特になし ＜その他補足＞ 私服勤務OK、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、結婚出産祝金、社員割引制度、時差出勤制度導入、在宅勤務制度導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 シフト制、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、教育訓練休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・小売業界でのスーパーバイザー・エリアマネージャー経験をお持ちの方・グラニフのデザイン、商品にご興味をお持ちの方■歓迎条件：・アパレル雑貨業界で10店舗程度のスーパーバイザー､エリアマネージャー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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