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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【渋谷／リモート可】経営企画室担当◆経営に近い立場で裁量大◆フレックス◆教育×Techベンチャー
現在、経営企画室は少数精鋭で当社の成長を促進する上での重要課題に取り組んでいますが、中長期的な企業価値向上を見据えた際、戦略策定の深化、M&Aの積極的な推進、データに基づいた予実管理の高度化など、取り組むべき課題は多岐にわたります。
今後の事業拡大スピードに対応し、これらの重要施策を確実に実行していくためには、現在の体制では人員が不足する為、増員することになりました。
■主な業務内容：
経営企画室担当として、当社の更なる企業価値向上のために、戦略策定、M&A、予実管理を中心とした各種プロジェクトのリードをしていただきます。
＜具体的業務内容＞
◎戦略策定
新規事業や既存事業への資本投下を検討頂きます。
◎M&A等 投資案件に関する検討、及び実行
ターゲット企業のリストアップ・ソーシング活動
PMI計画の策定・実行支援
◎Salesforce導入／アップデート業務
今年度より CRM として Salesforce を導入しましたが、運用の高度化を引き続き進めて頂きます。
◎予実管理
月次決算の数値から費用対効果の各種提言まで実施頂きます。
◎その他
上記以外にも各種プロジェクトをリード頂きます。
■身につくスキルセット：
幅広い業務に関わりながら、企業価値の向上に貢献できる機会があります。管理業務だけでなく、新しいサービスの開発や特命案件に挑戦できるため、多様な経験を通じて成長を実感できます。経営企画として中心的な役割を担い、各部門と連携しながら会社全体をサポートすることで、市場に新たな価値を提供することができます。
■働くメンバーによる同ポジションのおすすめポイント：
・経営に近い立場で裁量大きく働ける
・成長企業を自ら推進する経験をつむことができる
・幅広いプロジェクトのリード経験を積むことができる
■歓迎条件詳細：
・業務プロセスのボトルネック特定と改善提案経験
・新規事業機会の探索と初期検証経験
・中期経営計画策定に向けた基礎資料作成経験
・M&A候補先の初期スクリーニングと評価経験
・全社的なコスト削減プロジェクトの推進経験
・新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定と実行管理経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 ※試用期間中、労働条件の変更なし ※有給休暇は試用期間満了後に10日間付与します。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出社と在宅勤務のハイブリット型勤務を前提としています。在宅勤務への回数制限等はありません。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,008円～361,119円 その他固定手当/月：30,800円～33,200円 固定残業手当/月：97,600円～124,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,408円～518,519円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収には業績賞与（1回）を含みます。 ※その他固定手当：深夜時間外手当（20時間分／超過分別途支給）8,700円～11,100円＋住宅手当（家賃手当）一律22,100円 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回※2024年度実績：月給1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 住宅手当：住居形態や家族形態に関わらず支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入支援制度（上限1万円／月） ■研修・資格費用補助制度：研修受講料、資格受験料、それに必要な交通費や宿泊費の100％相当額を補助） ＜その他補足＞ ■在宅環境備品購入制度：最新かつハイスペックPC支給 ■ボディメンテナンス制度：マッサージ・ジム手当（上限税込1万円／月） ■育児サービス費用補助制度：育児サービス利用額の100％相当額を補助 ■社内クラブ活動制度 ※副業可 リモート・フレックス環境での就業となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 育児休暇（男女関係なく取得できます） ※その他、生理休暇や看護休暇等も制度としてございます（無給休暇扱い） ※有給休暇：1ヶ月の試用期間満了後10日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・事業会社における経営企画部門での経営計画策定・運用実務経験 ・金融機関、コンサルティングファーム等においてM&Aに関わった経験 ・財務会計知識（PL、BS、CFの理解／分析ができること）を有すること ■歓迎条件： ・経営企画業務にて「職務内容欄」に記載の業務経験がある方からの応募をお待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キカガク |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ＜AI／機械学習を始めとする先端技術の研修・開発事業＞ ・オープンコース（集合研修）：人材育成のプロが提供する定期開催研修 ・法人研修（カスタマイズ研修）：実課題を解決するためのカスタマイズ研修 ・DXリテラシー：アセスメント企業のDX人材育成を支援するSaaS ・社会人向けスクール：自走できるAIプログラミングスクール ・DX人材育成コンサル：人材領域／DXに関するコンサルティング ・AI受託開発PoCコンサル：AI開発／データ活用の内製化を支援 ・DX人材紹介：DX人材の採用を支援 |
| 代表者 | 代表取締役会長 吉崎 亮介／代表取締役社長 大崎 将寛 |
| URL | https://www.kikagaku.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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