【株式会社ファーストコンテック】【大阪/管理職候補】戦略人事（採用～制度設計等）◆技術者が輝く社会を実現／土日祝休み／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)


【大阪/管理職候補】戦略人事（採用～制度設計等）◆技術者が輝く社会を実現／土日祝休み／フレックス


【世の中の「困った」を解決するべく複数領域で事業展開！／大手取引多数／社会貢献性のある事業を複数展開】

■当社について：
「世の中の困ったを解決する地方創生の会社」として「人材」に関する課題を解決すべく、建設業界/IT業界を中心に事業を展開しています。
私たちは社長だけではなく営業担当や採用担当者まで、全員が「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」というミッションに向けて日々伴走しています。社員の皆さまが当社でキャリアを完遂できるよう、多くの事業を展開し、これからも増やしていくことを想定しています。採用＝その人のキャリアに責任を持つこと、これが私たちの採用への想いです。
「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」、共感できる方のご応募お待ちしております。

■業務内容：
私たちの事業において人事は経営の核となります。会社の中心として良くすることも悪くすることもできます。そんな熱量高いポジションで戦略人事として人事を極めませんか。
＜具体的には＞
戦略人事として労務を除く全人事業務に携われます。まずは採用～教育研修に携わっていただきます。
・採用予算、手法の策定
・採用にまつわる全ての業務（母集団形成、面接、クロージング）
・中途入社者向けの研修作成および実施
・新卒入社者向けの研修作成および実施
慣れたら次のステップとして以下の仕事もお任せします。
・社内広報として、ブログの執筆
・評価制度の運用
・人事制度設計の構築および運用
＜追い求める指標＞
・採用人数およびコスト
・社員の定着率など

■就業環境：
・残業25H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。
・現在採用は1名で担当しています。事業拡大に伴い採用人数も増加中のため、増員募集をしております。

■当社について：
従来の建設業における人材派遣は、若手の技術者の定着率が低い状態になってしまっています。
当社は、そのような人が定着しない・働き方が改善しないと言われている建設業界に着目して事業を展開しています。建設業界の知識もつけながら社会人スキルも身に着けられる育成を行い、市場価値の高い人材を増やしていくことを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】