正社員
掲載予定期間:2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【京橋駅直結】事業企画・経営企画◇社長室の資産管理をお任せ◇年休125日/自己資本比率80%越え
【無借金の堅実経営/年次・部署関係なくフラットに意見交換/社員の挑戦心を尊重する社風/年休125日・土日祝休】
■募集背景
業務負担の適正化、業務運営体制の強化を目的として、現担当者の将来的な後任となりうる方を募集しております。
■業務詳細
・当社経営者の事業運営、事業承継、資産承継、資産運用業務全般
・資産管理会社の管理運営
・公益財団運営(奨学金給付にあたる学生募集・選考、理事会運営等)
■組織構成
正社員4名(部門長含む)+契約社員1名+派遣社員1名
■当社事業について
株式会社大都エンターテインメントを核として、遊技機事業をはじめとして各事業に展開をしております。
その中でも、今回対象となりうる事業は下記のとおりです。
・株式会社大都技研
・株式会社大都エンターテインメント
・株式会社パオン・ディーピー
・株式会社サボハニ(株式会社大都技研のパートナー企業)
・公益財団法人木原財団(理工系学部に在籍する大学生に向けて奨学金を給付)
【当社の特徴・魅力】
<安定性>無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。
遊技機業界は2024年時点でも余暇市場最大の約15.7兆で、余暇市場のうち22%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。
その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第44期(2023年度)の当期純利益は約39億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げ日比谷に出店するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。
<社風>自社オリジナルキャラクターを中心に開発しているため、自由度の高い製品を作成できるのが特徴です。「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み/クラブ活動/社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅:銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:無】(転勤:無) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~720万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~5,000,000円 固定残業手当/月:130,207円~163,749円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 505,207円~580,415円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職を考慮し決定します。 ■給与改定:年1回(7月)※目標設定に対して評価を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 社会保険完備、退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)、 社員旅行、健康保険組合契約保養所利用可、同好会活動補助、 ノー残業デー、結婚祝金、出産祝金、入学祝金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与、以後勤続年数に応じて付与、最高20日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・富裕層顧客向けコンサルティング業務等の実務経験がある ・事業承継、資産承継、資産運用の実務経験がある ・資産管理会社の管理運営経験がある ・オーナー企業の経営者に対する本業支援や資産コンサルティングのビジネス経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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