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正社員
【職務概要】
同社にて、人事担当者リーダー(役職者)候補として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・給与・労務関連業務
・人事制度の運用・推進
・経営判断に関わる賃上げ・賞与に関する検討、人事評価関連 など
上記に加え、働き方改革、ダイバーシティ推進、
タレントマネジメントシステムを活用した人財の「見える化」、現在の業務のスリム化(分析、検証、改善)など、社内の他部署を巻き込んだ様々なプロジェクトにも参画いただきます。
各部署へ積極的に働きかける積極性・コミュニケーションが活かせるポジションです。
【同社の強み】
・革新的な装置とシステム開発で医療業界に長年貢献しています。
・お客様の声を反映させ、市場にないものを開発しています。
・国の機関と連携し、持続可能な医療の発展に向けての協議・取組を実施しています。
・近年はAIや画像技術を駆使した製品も次々と市場に投入しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府豊中市名神口1丁目4番30号 阪急神戸線「園田」駅より車で8分※会社専用の送迎バスを用意しています(マイカー通勤可) 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~650万円 月給制:月額279240円 賞与:年2回(7月、12月)※過去実績:4.5~5.0ヶ月分 昇給:年1回(6月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(上限月5万円)、残業手当、家族手当、地域手当、退職金制度、時短勤務制度、財形貯蓄制度、保養所、社員旅行、出産・育児支援制度、資格取得制度、研修支援制度 ■勤務時間:8時30分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、計画年休5日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護・育児休暇 など |
応募資格 | 【必須】 ・何らかの人事経験(採用・労務・制度企画~推進・給与計算等) 【尚可】 ・主体的に業務に取組み、周りを巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ★配属先情報★ 総務部人事課:6名(男性2名、女性4名※40代3名、20代3名) ※新卒1名・中途5名と中途入社者が多い部署です。 【育成体制について】 先輩社員によるOJT研修が中心で、気軽に相談できる環境です。 入社後はスキルマップ(課業と各等級に応じた修得レベルを記したツール)に基づいた課題を面談を通じて設定していきます。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社湯山製作所 |
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所在地 | 大阪府豊中市名神口1丁目4番30号 |
事業内容 | 【事業内容】病院、医院、診療所、調剤薬局の調剤機器設備及び 製剤設備機器、電子カルテシステムの開発・製造・販売 【会社の特徴】■分包機トップクラスのシェアを誇る老舗調剤支援機器メーカー 病院、医院、診療所、調剤薬局の調剤機器設備の開発製造と販売を行っています。貢献度の最大化を図り成長中です。 ■同社は医療分野に深くかかわる「調剤機器」においてトップクラスのメーカーです。 例えば高齢者の負担や誤飲を減らすため、錠剤などは1回分ずつパックする「一包化」が定着していますが、それらも同社の製品によって実現されています。 「変化する現場のニーズを捉え、常に製品をブラッシュアップする、また今までになかった全く新しい製品を創り出す」ことが同社の存在価値です。 |
代表者 | - |
URL | http://ys.yuyama.co.jp/ |
設立 | 1964年11月 |
資本金 | 9,000万円 |
売上 | 43800百万円 |
従業員数 | 1000人以上 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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