【UTエフサス・クリエ株式会社】ITインフラ導入コンサルタント／富士通グループをはじめとした大手企業・官公庁との取引多数！（正社員）

IT運用導入時の業務コンサルおよび設計を行っていただきます。

現状分析・ヒアリングから始まり、要件定義、設計、導入計画の策定、リスク管理などを担当。

お客様である大手企業や官公庁の案件に参画し、チームをリードしながらプロジェクトを成功に導きます。

◾️配属されるプロジェクト例
◎大手企業向けIT運用(PC、サーバー等)の導入
◎官公庁系インフラ運用・保守の導入

※ご希望、ご経験からキャリアプランを一緒に考え、担当プロジェクトを決定いたします。スキルアップして新たな領域にもチャレンジすることが可能です！
※社内メンバー数名~20名程度の規模でプロジェクトに入るため、困ったことがあればいつでも上司、メンバーに相談できます！


【案件例】
例1）医療機関のICT基盤整備
ー電子カルテシステム導入に伴うインフラ設計
ー医療データの安全な管理と運用体制の構築
ー複数施設間での医療情報連携のためのネットワーク設計など

例2）製造業のDX推進プロジェクト
ー製造メーカーの工場システム刷新
ー生産管理システムとの連携設計など

※プロジェクト期間は案件により3ヶ月〜1年程度、立ち上げフェーズを担当後から運用フェーズに移行する際に次のプロジェクトへ異動することが多いです
※案件のフェーズに応じてリモート勤務相談可能

【開発環境・業務範囲】
【業務範囲】
・現状分析・ヒアリングから始まり、要件定義、設計、導入計画の策定、リスク管理など

【開発環境】
OS: Windows Server、Linux
ミドルウェア: SQL Server、Oracle
開発/運用ツール: PowerShell、VBA等のスクリプトなど

【大手案件×先端技術！一社で広がるキャリア】
富士通グループとの連携や他ネットワークを活かし、大手企業・官公庁が取り組む最先端技術を学べる環境が整っています。

通常であれば転職をしないと得られない経験も、一つの企業内で職場を変えて、キャリアを積みながら多様なプロジェクトに挑戦することが可能です！

豊富な案件と富士通グループのネットワークを活かした、キャリア構築の機会を提供できます。

【積立休暇あり！長く安定して働ける環境】
富士通グループの制度を引き継いだ充実の福利厚生も魅力の一つ。特に積立休暇制度は、通常の有給休暇とは別に病気や家族の介護・育児などのために使える有給の特別休暇で、5日ずつ積み立てられます。

年間休日126日、残業平均15.5時間/月、有給取得率86.1%という数字が示すように、ワークライフバランスを重視しながら長期的に安定してキャリアを築ける環境です。

またチーム単位でプロジェクトに参画するため、一人で全ての責任を負う不安がありません。急な体調不良や家庭の事情があっても、チームでカバーし合える安心感があります。

【身につくスキル・キャリアパス】
まずはリーダー的な立場で、チームを引っ張っていただければと思います。

200社以上の利用実績がある当社では、
・より大規模なプロジェクト
・社会的意義の大きいプロジェクト
・最先端技術に関わるプロジェクト
など、ご自身の希望に沿った案件に携わることができます。

将来的には、ITの領域からさらに上流へ、お客様の経営層と関わる部分へのステップアップも考えています。
会社としても資格制度への投資を行いながら、PM、上流工程エンジニア、幹部社員など、スキルに応じた多様なキャリアパスをご用意しています。

【入社後の成長サポート】
◾️キャリアパスサポート
・「国家資格キャリアコンサルタント」及び「キャリアパートナー」が、ご希望・ご経験からキャリアプランを一緒に考え、適切なプロジェクトにアサイン
・実務経験を活かした段階的なキャリアアップ支援

◾️実践的な成長機会
・チーム体制での業務：経験豊富な先輩社員との協働、ノウハウのシェア
・多様なプロジェクト経験：案件を通じて幅広いスキルを習得可能

◾️教育研修制度
・オンライン教育システム
・研修ルームでの実機学習
・資格取得支援