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正社員
公共機関・大手コンサルティング会社・カード会社など
幅広い業界の案件において、要件定義～運用保守に携わる
インフラエンジニアを募集いたします。
大手SIerのお客様を中心に
サーバー・ストレージ・ネットワーク機器を
含めたシステムのインフラ全般について、
提案から要件定義、設計構築から運用を意識した
サービスをご提供できる技術が揃っています。
そして当社では仮想化環境のご提案やVDI化、
クラウド環境への切り替えなど、
時代に応じたご提案をすることが可能です。
◎アサインはスキルセットを軸にマッチング。
ご本人の希望を最大限尊重します！
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◇エンド直案件/大規模案件あり
◇開発～運用まで幅広いフェーズの案件あり
◇希望に応じたアサインを実施
◇待機期間が発生した場合も給与100％支給
◇20年来のお付き合いのお客様が7割
◇チームでの案件参画がメイン
◇希望者は単独での参画もOK
◇20代～50代の幅広い層が活躍
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＊1プロジェクトに10人程度が参画するケースも
＊5〜6年程度の長期案件がメイン
＊事業方針・本人の希望をふまえてジョブローテーションを推進中
＊テレワークあり（週2日〜フルリモートまで）
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
自社サービス【フレクシーサポート】
私たちの会社はSESからスタート。大手SIerのように直接エンドユーザーの声を聞く機会を得たいという思いから自社サービスを立ち上げることに。当社が持つエンジニアのリソースを活用して、自社にIT部門を持たないorあまりITにコストや人材を割けない中小企業のテクニカルサポート、インフラ・アプリ開発業務の代行をスタートさせました。
【案件例】
■通信業様向け監視自動化PJ
■交通様向けAzure基盤構築支援
■社内シンクライアントシステム運用支援
■電機会社様向け社内ポータルサイト再構築
■官公庁向けファイルサーバ移行支援
＊大手SIerと協業するケースが多く、
商流はほとんどが1次請けとなっています。
＊みなさんの希望に添えるよう、
ニッチな技術領域や大手以外の案件も
探し出す努力をしています。
＊トレンドから遅れないように
様々な案件や技術領域に携われる
ジョブローテーションの導入を検討中です。
【開発環境・業務範囲】
≪プロジェクト事例（一部）≫
・通信業様向け監視自動化PJ(Python、Ansible、Zabbix）
・交通様向けAzure基盤構築支援（AZURE、Apache、Wordpress、Movabletype）
・社内シンクライアントシステム運用支援（VMware、AZURE、Windows/Linux)
・電機会社様向け社内ポータルサイト再構築（Drupal）
・官公庁向けファイルサーバ移行支援（Windows/Linux、L2スイッチ、Netapp）
・エネルギー事業者向けクラウドマイグレーション支援（AZURE、AWS、Windows/Linux）
≪プロジェクト業務詳細例≫
■案件名：社内シンクライアントシステム運用支援
【業務内容】大手SIer内のクラウドサービス運用保守、仮想デスクトップ(仮想マシン)構築
【工程】運用・保守、維持管理(一部構築業務あり)
【環境】VMware vSphere,Windows11,PowerShell,Microsoft Azure
■案件名：大手SIer社外向けWeb基盤運用保守
【業務内容】大手SIerの社外向けWebサイトを公開するWeb基盤、CMS、及びサービスで使用するシステムの運用保守
【工程】運用・保守、維持管理(一部構築業務あり)
【環境】Linux(CentOS、RedHat Enterprise Linux),Apache,nagios,Tomcat,MySQL,Microsoft Azure,,NEC Cloud IaaS
■案件名：エネルギー事業者向けクラウドマイグレーション支援
【業務内容】大手ガス会社利用のシステムについて、クラウドへのマイグレーション対応、システムの基盤設計、構築、検証
【工程】システム移行、サーバ構築、結合テスト、システムテスト
【環境】Windows Server,Linux,VBScript,HULFT,JP1(AJS),Microsoft Azure,AWS
【マネジメント不要！技術を極められる【エキスパートコース】】
当社ではキャリアパスとして「マネジメントコース」と「エキスパートコース」の2軸をご用意！従来のキャリアパスはマネージャー職への昇格が主流でしたが、よりエンジニア個々の志向に添えるよう当社では「エキスパートコース」の強化に取り組んでいます。技術の専門性で昇進できる評価制度を整え、個々の適性や希望に応じたキャリアアップ支援を実施。マネージャー職だけでなく、エキスパートがどんどん活躍できる会社を目指しています。
………………
◎マネジメントではなく自分の好きな仕事・分野に専念したい
◎今まで培ってきた技術をずっと活かして働きたい
◎年齢にとらわれず、新しい分野に挑戦していきたい
………………
⇒そういった想いをお持ちの方にピッタリの環境が整っています！
【自社サービス【フレクシーサポート】について】
「フレックは、常駐先から帰ってきた時にほっとできる私のホームベースです」 そう語るのは、17年のSE経験を経て入社した先輩社員。
当社では「仕事は厳しく、楽しく、爽やかに」を行動規範として掲げています。 仕事をする時はしっかりと仕事をして、遊ぶ時は思いっきり遊ぶ。 メリハリのある働き方を大切にしています。
常駐先での仕事が大変でも、本社に戻れば分かり合える仲間がいて、 気軽に相談できる先輩や上司がいる。 そんな温かい雰囲気が当社の特徴です。
※社内イベントも充実！ 有志でのバーベキューや野球大会など、家族同伴で参加する社員もおり、 社員同士の仲が良いのも当社の特徴です。
【入社後の成長サポート】
★目標管理評価
会社目標・部門目標に基づいた個人目標
(定量もしくは定性)を年度ごとに立て、
その達成度合いに応じて評価点をつけます。
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★行動評価
等級ごとの行動に関する考課要素を設定し、
達成度に応じて評価点をつけます。
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★業務評価
普段の案件業務などにおいての実績・成果を
等級と照らし合わせた際の案件の難易度や
生産性などに基づき総合的に評価します。
◎当社では上記の3軸で、
あなたの頑張りを正当に評価！
次年度の昇給や賞与月数の基礎、
また昇格の基準としています。
ポイント1エンジニア人生もそろそろ後半戦。 自分が本当にやりたい仕事にだけ専念したい。 その希望、当社で叶えられます。
フレックでは会社のためではなく、
自分自身のために働くことを推奨しています。
だから「○○を身につけて」というように
会社から特定のスキルを押し付けることはありません。
そして、スキルアップの方向性もキャリアパスも
あなたの『希望を第一』に考えます。
インフラエンジニアとしてご就業いただきますが、
ネットワークやデータベース、AI等に興味が移り、
今後はそちらに進みたいというのも当社ではOK！
希望があれば大手クライアントの案件のみならず
様々な業界の特殊な案件だって獲得してきます。
また、ベテランになればなるほど
マネジメントスキルを求められがちですが、
当社では「エキスパートコース」をご用意。
エンジニアとして技術的な専門スキルを磨き、
キャリアアップしていくことが可能です。
～体力面も安心の環境～
◆リモートワーク率82.7%
◆土日祝休み/年間122日以上
◆有給休暇消化率80.8％
◆残業時間は月平均14時間
ワークライフバランスを保ちながら
無理なく働ける環境も整っているので、
エンジニアとして「最後の転職先」を
探している方は、ぜひフレックへどうぞ！
ポイント2フレックの強みと特徴をご紹介します！
お客様目線でのサービス提供が当社の強み。
ホスピタリティの高さが特に評価されていて、
20年来のクライアントも多くいます。
時には大手SIer出身者が当社を選ぶケースも！
某大手コンサルファームなど大手との取引もあり、
当社でならお客様の要求に応えつつ、
さらなるニーズを汲み取る力が身に付きます。
当社の業務やポジションは整理されており、
ジョブローテーションの導入も検討しています。
その一方で「なんでも屋」を目指すのではなく、
一つの分野に注力して専門性を身に付けられる
環境も整えています。
この業界でスキルアップを目指す人にとって
当社は最適な環境だと自負しています。
成長のためのバックアップは惜しまないので、
希望は何でも言ってください！
ポイント3ベテランの経験を尊重！
「面接で自分が作ったExcelマクロを見せたところ、
一番興味を持って評価してくれたのがフレックでした」
そう語るのは、航空機設計から転職してきた先輩社員。
一人ひとりの話をしっかり聞き、 個人の思いや考え方を大切にしてくれる。
それが入社の決め手になりました。
当社では大規模案件に携わる機会も多く、
60サイト以上のWebサイト運用を任されたり、
10人規模のチームをマネジメントしたり、
ベテランの経験を活かせる環境が整っています。
何年かごとに常駐先も変わるので、
いろんな会社の文化に触れられ、 得るものや吸収できるものも多い仕事です。
月1回の勉強会では技術やノウハウを共有。 資
格取得の費用や受験費用も会社が負担し、 合格時には報奨金も支給されます！
ポイント4取材担当者より
2020年に移転したばかりのスタイリッシュなオフィスで取材を敢行。写真撮影の声がけをすると、社員のみなさんが笑顔で快く引き受けてくださった。みなさん、口々に「社員同士の距離の近さや和気藹々とした雰囲気がフレックの魅力」と語っていたが、その一端を感じることができた。同社では20代の若手から50代のベテランまで幅広い層が活躍しており、研修体制に加えて上司や先輩のサポート体制が充実。さらにこの4月からキャリアパスや評価制度の見直し、手当の追加なども行っており、経験の有無に関わらず「エンジニア」として活躍していきたい人にとって、ベストな環境が整っていると感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 (実働8時間) ※プロジェクトによって変動あり 【残業について】 月平均：14時間程度 ※残業をするときは申請をしていただきます ※プロジェクトにより繁忙期がありますが、基本的に定時退社を推奨 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■本社または東京都近郊の各プロジェクト先に勤務していただきます。 ⇒ほとんどのプロジェクトが在宅ワークと出社の併用！ 本社／東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■プロジェクトにより異なります。 ＜本社アクセス＞ ・JR、東京メトロ各線「新橋駅」南改札より徒歩4分 ・都営三田線「内幸町駅」A1出口より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ★前職給与保証 ■月給36万円～＋賞与年2回(6月/12月) ※みなし残業代（月30時間分／7万円～)含む ※超過分は別途支給します ※残業ゼロ時間でも満額支給します ※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇に差異なし) 【資格手当あり】 資格取得支援・資格手当をご用意しており、 資格取得に伴い手当により給与アップが可能です。 ＼ 充実の資格手当(例) ／ ・基本情報技術者…1000円 ・応用情報技術者…2500円 ・プロジェクトマネージャ(高度情報処理技術者)…4000円 ・LPIC レベル2…1000円 ・AWSアソシエイト…1000円、AWSスペシャリティ…2500円 ◆明確な評価制度により納得感ある昇給・昇格を実現！ 目標管理評価、行動評価の総合点により昇給幅を決定 最高評価が得られた場合には7,000～21,000円/月の昇給 ※昇格ということになれば… 上位の賃金テーブルに移行しますので この昇給幅を超えるケースもあります！ 【実際の給与例】 ＜年収例＞ 650万円/入社5年 710万円/入社11年 【賞与について】 昨年度実績1.5ヶ月～4.9ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月/12月) ■交通費全額支給 ■食事補助 ■社用スマートフォン貸与 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■厚生年金基金 ■在宅勤務手当 ■海外・国内出張手当 ■年末年始出勤手当 ■永年勤続一時金支給(5年:3万円/10年:5万円/20年:10万円/30年:15万円) ■社内表彰 ■定年再雇用 ■社員旅行 ■インフルエンザ予防接種支援 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■結婚・出産祝い金 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■報奨金制度年2回(例：社内インフラ整備PJ…10万円、ISMS/PMS/QMS各委員会活動…20万円) ■資格取得支援制度 ■資格手当 ■階層別研修 ■eラーニング ■自発的能力開発支援制度 ■サポート支援 ・書籍購入代補助 ・(一部試験)資格取得講座受講料補助 ・外部キャリアコンサルタント活用支援制度 ■勤務間インターバル制度 ■副業OK ■屋内禁煙 ■会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日以上】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■積立休暇制度 ■特別休暇 ・慶弔休暇 ・選挙権、裁判員、その他公民権行使時 ・配偶者の出産時 ・生理休暇 ・家庭応援特別休暇 など ◎有給休暇消化率は【80.8％】 |
募集背景
技術力だけでなく、お客様の立場に立った考え方やコミュニケーションを評価いただいている当社。ニーズの増加によりエンジニアを増員募集することにしました。当社ではお客様の事業成功に伴走するパートナーとしての立ち位置を目指すと共に、エンジニアにとって一番良い会社とは何かを常に模索。私たちと一緒に更なる「上」を目指しませんか？
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ■システム運用保守または設計構築の経験3年以上 ■Windows環境での業務経験3年以上 ※学歴不問 【歓迎】 ■Excel/Wordによるドキュメント(作業手順書等）作成経験 ■ユーザー問合せ対応経験 ■トラブルに対する対応(問題切り分け)経験 【歓迎する経験・スキル】 ＼こんな方も歓迎します！／ ◎設計などの上流工程に携わりたい方 ◎他分野からインフラにチャレンジしたい方 ◎メンバーと協力しながら業務に取り組みたい方 ◎エンジニアとしてのスキルを磨きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | フレックシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F |
| 事業内容 | ■システム 設計・開発・構築 ■サービス・ソリューション └ITよろず相談（無料） └情報システム代行サービス └ビジネスアプリ導入支援 └カスタム開発 ========================= プライバシーマーク（認証番号 10822835） ISO 27001（登録番号 J0187） 活動範囲：顧客要求に基づくソフトウエアの設計・開発及び保守 ISO 9001（登録番号 Q3341） 活動範囲：顧客先での設計・開発作業を除く顧客要求事項に基づく ソフトウェアの設計・開発・保守作業及び人材派遣業務 |
| 代表者 | 代表取締役社長 塚田 孝之 ／ 代表取締役副社長 加村 恭一 |
| URL | https://www.flexsystems-inc.com/ |
| 設立 | 2003年10月 |
| 資本金 | 3,100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■大手SIer関連企業、官公庁 他 |
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