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正社員
【顧客からの依頼は、規模・仕様 共に様々。ゆえに、希望をもとに『最大に活躍できるポジション』を用意！】
新規での設計構築・導入案件からマイグレーション、リプレイス～運用保守案件も幅広く受注！
「チーム体制」でプロジェクトを手掛けています。
＜具体的には＞
様々な(顧客)業種のＩＴインフラ設計構築・検証・運用保守 作業、ＮＩ業務全般を請負っています。
◇設計ＳＥ ＊ＰＬ/ＰＭクラス
＞顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、技術移管、工程管理、NI業務。
◇構築担当ＳＥ
＞基本設計支援、詳細設計支援、構築～検証、構成図・ドキュメント作成、NIサポート全般。
◇運用担当ＳＥ
＞システム運用設計～保守・情シス部門担当・テクサポ…等、各運用チーム担当。
■開発チームやビジネスパートナーと連携し、クラウドPlatform(AWS,GCP,Azure)の提案・仕様決め、
設計構築～運用保守を担当するプロジェクトも多くあります。
サーバーやＮＷ設計構築だけではなく、ITセキュリティ、運用設計～保守・管理、オブザーバビリティ
まで 一貫して携わるプロジェクトもあります。
◎『希望』重視！好きな仕事/ポジションから、スキル向上/キャリアＵＰができます！
【手がける商品・サービス】
◎自社サービス【フレクシーサポート】
『直接エンドユーザの声を聞く機会を得たい』という思いから、自社サービスを立ち上げ、現在
顧客より高評価をいただいております。
自社にIT部門を持たないorあまりITにコストや人材を割けない中小企業様のテクニカルサポート、
インフラ・アプリ開発業務の代行サービスパッケージです。
https://www.flexsy-support.com/itsoudan/
【案件例】
■通信業様向け監視自動化PJ
■交通様向けAzure基盤構築支援
■社内シンクライアントシステム運用支援
■電機会社様向け社内ポータルサイト再構築
■官公庁向けファイルサーバ移行支援
＊大手SIerと協業するケースが多く、
商流はほとんどが1次請けとなっています。
『インフラ技術領域で活躍したい！』という希望と意思があれば、様々なフェーズ/ポジションから
参画し『ステップアップ』も狙えます！
【開発環境・業務範囲】
≪プロジェクト事例（一部）≫
・通信業様向け監視自動化PJ(Python、Ansible、Zabbix）
・交通様向けAzure基盤構築支援（AZURE、Apache、Wordpress、Movabletype）
・社内シンクライアントシステム運用支援（VMware、AZURE、Windows/Linux)
・電機会社様向け社内ポータルサイト再構築（Drupal）
・エネルギー事業者向けクラウドマイグレーション支援（AZURE、AWS、Windows/Linux）
※プロジェクト詳細例
■大手SIer社外向けWeb基盤運用保守
【業務内容】大手SIerの社外向けWebサイトを公開するWeb基盤、CMS、及びサービスで使用するシステムの運用(リプレイス)保守
【環境】Linux(CentOS、RedHat Enterprise Linux),Apache,nagios,Tomcat,MySQL,Microsoft Azure,,NEC Cloud IaaS
■ECサイト向け高トラフィック対応負荷分散サーバー導入ＰＪ
【業務内容】ECサイト向け負荷分散サーバー導入（設計構築）。
【環境】Nginx、AWS Elastic Load Balancer、HAProxy、Linux（CentOS）、Redis、Prometheus
■エネルギー事業者向けクラウドマイグレーション支援
【業務内容】大手ガス会社利用のシステムについて、クラウドへのマイグレーション対応、システムの基盤設計、構築、検証
【環境】Windows Server,Linux,VBScript,HULFT,JP1(AJS),Microsoft Azure,AWS
■大手企業内サービス基盤の構築～維持管理ＰＪ
【業務内容】お客様向けの仮想基盤（vSphere）の構築・変更対応、システム運用改善、タスク管理等
【環境】AWS、Linux、vSphere（ESXi+vCenter）、python、PowerShell（PowerCLI）、
自動化ツール（ansible、terraform）、zabbix
【幅広い年代が活躍×フェーズ選択可！生涯輝ける環境】
インフラ部門では20代の若手から50代のベテランまで、
幅広い世代のエンジニアが第一線で活躍中！
一人ひとりの志向性に合わせたキャリアを描けます。
■現状のスキルを活かすか、新たな挑戦か
運用保守の経験を活かして安定的に働くことも、
設計・構築から運用までを一貫して手がけることも可能です。
■技術を極める「エキスパートコース」
無理なマネジメントは求めず、専門性を磨くことが可能。
「やりたい仕事に専念したい」ベテランの方も、
「構築へステップアップしたい」若手の方も、
着実に成長できる環境です。
【手厚いフォローの「チーム参画」と自由な「単独参画」を選択】
◎『働き方・ポジション』は、あなたの希望をメインに、 経験やスキルから選択・スタートできます。
■安心の「チーム参画」がメイン
当社ではチームでのプロジェクト参画を基本としています。
頼れるリーダーや仲間がおり、わからないことがあれば
すぐに相談・解決できる手厚いフォロー体制が整っています。
■希望に応じた「単独参画」もOK
一方で、「一人で裁量を持って進めたい」
「自分のペースで集中したい」という場合は、
希望により単独での参画も可能です。
あなたの理想のワークスタイルに合わせ、最適な働き方を実現します。
【身につくスキル・キャリアパス】
◆クラウドPlatform設計構築やフルスタックＳＥとしての活躍へもチャレンジできます！
クラウドPlatform(AWS、Azure)の構築/運用フェーズや、Webアプリ開発工程からフルスタック的に
携わることのチャレンジも可能です。
『技術に特化』したプロジェクトを受注するケースも多く、ITセキュリティを絡めた案件など、
提案～要件定義、設計構築～保守まで一貫したフェーズを手掛けることもあります。そのため
幅広くスキルを磨いていけます。
また、マネジメントの道、技術スペシャリストの道…と、自分次第でキャリアを選択も可能！
積極的に仕事に取り組みながら、スキル＆キャリアUPに励めます！
ポイント1『ITインフラエンジニア』としてスキル向上に挑める環境と 『やりたい事を追求できるフィールド』が、ここにあり！
『大手との直接取引と技術力重視！』を強みに、成長・拡大を続けてきた
私たち フレックシステムズ
大手顧客から請負うＳＩ業務より、ITインフラフェーズのお引合いも多く、
深いレベルのスキルを要するプロジェクトも立ち上がっています。
そこで今回！
【ITインフラ技術に『特化したチーム』の強化・増員をします！】
＊代表の塚田は、ITインフラに強いスキルを持つ『エンジニア社長』
現在、当社が受注するＰＪでは、社長がＰＭを務める事もあり、人手不足は
BP企業様から技術者を借りてチームを構成している状況…
・現場で若手を育てるなら、自社の社員に仕事を任せ育てたい…
・現場で手柄を立てるなら、自社の社員に還元してあげたい…
だからこそ、社長念願の『インフラＳＥチームの強化・増員』です！
NI業務として、提案～設計構築、運用フェーズまで網羅するプロジェクト。
活躍できるポジションも多く広くあります！
『今のスキルを活かし、それ以上の活躍と報酬』が、当社なら実現できます。
ＩＴインフラに関わる幅広い技術領域から「特別なキャリアパス」も描けます！
『私が面接を担当します。気軽に何でも聞いて下さい！』（代表 塚田）
社長は現役エンジニア
私たちと共に『ワクワクする仕事』手掛けてみませんか？
ポイント2フレックの強みと特徴をご紹介します！
お客様目線でのサービス提供が当社の強み。
ホスピタリティの高さが特に評価されていて、
20年来のクライアントも多くいます。
某大手コンサルファームなど大手との取引もあり、
当社でならお客様の要求に応えつつ、
さらなるニーズを汲み取る力が身に付きます。
当社の業務やポジションは整理されており、
ジョブローテーションの導入も検討しています。
その一方で「なんでも屋」を目指すのではなく、
一つの分野に注力して専門性を身に付けられる
環境も整えています。
この業界でスキルアップを目指す人にとって
当社は最適な環境だと自負しています。
成長のためのバックアップは惜しまないので、
希望は何でも言ってください！
フレックシステムズ株式会社
代表取締役社長 塚田 孝之
ポイント3残業少なめ×有休高消化！自分らしく無理なく働ける環境
当社では「仕事は厳しく、楽しく、爽やかに」を大切にし、
エンジニアが無理なく
自分のペースで働き続けられる環境を整えています。
■充実のワークライフバランス
月の平均残業時間は10時間内程度と少なめ。
有給休暇の消化率は80.8％と高く、
自分の希望通りにしっかりと休める環境です。
■強制のない穏やかな社風
有志によるBBQやスポーツ大会などの
社内イベントは完全に参加自由。
お酒が飲めなくてもウーロン茶で気兼ねなく楽しめる雰囲気です。
心身ともにリフレッシュできるからこそ、
プライベートを大切にしながら、
新たな資格取得や技術の学習にも前向きに取り組めます。
ポイント4取材担当者より
エンジニアとして、「自分の描くキャリア」を追求できているだろうか。会社の都合で望まない役割を任され、孤独な環境で疲弊している方も少なくないはずだ。
今回フレックシステムズ株式会社を取材し、そんな常識を覆す徹底したエンジニアファーストの姿勢に驚かされた。同社では、会社のためではなく、自分自身のために働くことを推奨しているのだという。単なる案件の割り当てではなく、多様な技術領域の中から「身につけたいスキル」を選択し、これまでの経験を最大限に活かせる「働き方」そのものをデザインできる土壌があるのだ。
また、孤独な常駐を避けるためのチーム参画や、待機時の給与全額保証など、社員を支える安心の体制も整っている。マネジメントへ進む道だけでなく、現場で技術を極めるエキスパートコースも用意されているため、生涯エンジニアとして輝き続けたい方にとって、これ以上ない理想の環境だと確信した。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） ◆試用期間3カ月あり ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 (実働8時間) ※プロジェクトによって変動あり 【残業について】 月平均：10時間内程度 ※残業をするときは申請をしていただきます ※プロジェクトにより繁忙期がありますが、基本的に定時退社を推奨 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■本社／東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【82.7％がリモートワーク／転勤なし】 本社もしくは東京都近郊の取引先での勤務となります。 ※転勤はありません。 ※リモートワーク勤務の場合、現場からの緊急出勤要請の対応 (緊急連絡受信後、弊社本社へ80分内到着＊平日の日中にて) が、できること条件での『リモートワーク』となります。 ゆえに地方・遠方からのフルリモート勤務のみをご希望とした 就業はお受付できません。申し訳ございません。 本社／東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F ＜アクセス＞ JR各線「新橋駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙） |
| 交通 | ■プロジェクトにより異なります。 ＜本社アクセス＞ ・JR、東京メトロ各線「新橋駅」南改札より徒歩4分 ・都営三田線「内幸町駅」A1出口より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ★前職給与以上保証 【IT実務経験者】 ◆月給30万円～（賞与2回/年 ＊理論年収 450万以上） ★経験者(PLクラス)は、スキルに応じて＜月給45万円～＞も可能です！ ※月給に固定残業代（月30時間分／5.8万円～)含む。 ＞残業ゼロ時間でも満額支給します。超過分別途全額支給。 ※上記は基準給与額です。前職の給与・経験・能力などを考慮の上で決定します。 ★ＰＭ・アーキテクト経験者 優遇例 例）月給53万5000円～（賞与2回/年 ＊理論年収 800万以上） ※月給に固定残業代（月30時間分／10万円～)含む。 ＞残業ゼロ時間でも満額支給します。超過分別途全額支給。 ＼昇給例／ ＊2年で年収＋187万円の昇給実績あり。 実力次第で、しっかり評価・反映される環境です。 ＊2年で月給8.1万円アップ＝年収＋100万円超の実績も。 経験や成果に応じて、納得感のある昇給が叶います。 ＊前職より＋100万円以上の年収UP実績も。 スキル・経験を正当に評価し、年収に反映しています。 【実際の給与例】 ＜年収例＞ 年収710万円／30代・月給50万円+賞与年2回 年収650万円／20代・月給46万円+賞与年2回 ◆明確な評価制度により納得感ある昇給・昇格を実現！ 以下＊の３軸で、あなたの頑張りを正当に評価！ ＊業務評価 普段の技術実務などにおいての実績・成果を等級と照らし合わせた際の難易度や 生産性などに基づき総合的に評価します。 ＊行動評価 等級ごとの行動に関する考課要素を設定し、達成度に応じて評価点をつけます。 ＊目標管理評価（キャリアアップを目指す方向け／任意） 会社目標・部門目標に基づいた個人目標(定量もしくは定性)を年度ごとに、その達成 度合いに応じて評価点をつけます。 【賞与について】 昨年度実績 2.3ヶ月～5.7ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月/12月) ■交通費全額支給 ■食事補助 ■社用スマートフォン貸与 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■厚生年金基金 ■在宅勤務手当 ■海外・国内出張手当 ■年末年始出勤手当 ■永年勤続一時金支給(5年:3万円/10年:5万円/20年:10万円/30年:15万円) ■社内表彰 ■定年再雇用 ■社員旅行 ■インフルエンザ予防接種支援 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■結婚・出産祝い金 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■報奨金制度年2回(例：社内インフラ整備PJ…10万円) ■資格取得支援制度 ■資格手当 ■階層別研修 ■eラーニング ■自発的能力開発支援制度 ■サポート支援 ・書籍購入代補助 ・(一部試験)資格取得講座受講料補助 ■勤務間インターバル制度 ■副業OK ■屋内禁煙 ■会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■中小事業主掛金納付制度（iDeCo+) 【喫煙環境】 屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日以上】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■積立休暇制度 ■特別休暇 ・慶弔休暇 ・選挙権、裁判員、その他公民権行使時 ・配偶者の出産時 ・生理休暇 ・家庭応援特別休暇 など ◎有給休暇消化率は【80.8％】 |
募集背景
「エンジニアにとって一番良い会社とは何か」。その答えが、年齢やフェーズの制限をなくした現在のチーム体制です。インフラ領域は当社の最重要基盤。取引増加への対応はもちろん、若手の育成からベテランのエキスパート志向まで、一人ひとりが「自分に合った環境」でポジションを選び、長く活躍できる組織を強固にするための増員です。
| 応募資格 | ■学歴不問 ＜職種未経験・第二新卒の方、歓迎します！＞ ◆ＩＴ業界にて、何らかの技術実務経験は必須。 ※ソフトウェア関連の開発・IT製品のテクサポ、ヘルプデスク、ITインストラクター、IT営業、 等のご経験(職種未経験)からの、希望も歓迎します！ ※クラウドPlatformに携わった経験ある方、興味ある方(勉強している方)も歓迎します。 ≪是非、ご相談ください！≫ ◎ITエンジニアとして別ジャンルにキャリアチェンジを望む方、当社は『優遇』します。 例：Webアプリ開発PG → 運用保守SE ／ 情シス部門SE → 設計構築担当SE、…など スキル・キャリアチェンジを希望し、積極的に学びながら常に成長したい方。 キャリア・スキル向上への『方向』にお悩みの方、まずはご応募ください。 気軽な『カジュアル面談』にてご相談からお受付も可能です。 【歓迎する経験・スキル】 ≪当社が『最大優遇』します！≫ ◎ NW／Server設計構築 及び情報システム部門での技術担当・システム運用保守のご経験者及び ITインフラに関わるプロジェクト/チームで、ＰＭ及びＰＬを担当したご経験ある方『最大優遇』 いたします。 ◎ AI（生成AI等を組み込んだツール開発など）の使用経験・業務経験をお持ちの方『最大優遇』 いたします。 【この仕事に向いている人】 ◎エンジニアとして技術に興味ある方！技術への向上・習得意欲ある方は楽しい環境です◎ インフラ系のエンジニアとして、技術フェーズでしっかり活躍したい方。インフラ技術に特化したい、 フルスタックなポジションで活躍もしたい…、など、ITスキルへの興味とヤル気・勉強意欲、向上意欲がある方には、 かなり面白い仕事環境です。 【この仕事に向いていない人】 ▼新しい技術を学ぶ事に面白さを感じない方…コミュニケーションが苦手な方▼ これまで様々な技術実績を積み重ねてきた同社。クライアントからの期待も大きく、受注に至っています。 そうした顧客からの期待に応えていくためにも、顧客や仲間とのコミュニケーションは必須となります。 そして、常に技術を勉強する姿勢を持ち続けられない方は、厳しい環境かもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | フレックシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F |
| 事業内容 | 【システム 設計・開発・構築】 ・システム/ソフトウェア設計開発 ・ＩＴ環境設計構築 ・システムサポート ・クラウドソリューション 【サービス・ソリューション ＊フレクシーサポート 】 ・ITよろず相談 ・情報システム代行サービス ・ビジネスアプリ導入支援 ・カスタム開発 ■フレックシステムズは新規開発・構築及び運用・保守・維持管理系への実績も多く、 プロジェクト全体を俯瞰した目線で従事できることを強みとしています。 ========================= プライバシーマーク（認証番号 10822835） ISO 27001（登録番号 J0187） 活動範囲：顧客要求に基づくソフトウエアの設計・開発及び保守 ISO 9001（登録番号 Q3341） 活動範囲：顧客先での設計・開発作業を除く顧客要求事項に基づく ソフトウェアの設計・開発・保守作業及び人材派遣業務 |
| 代表者 | 代表取締役社長 塚田 孝之 ／ 代表取締役副社長 加村 恭一 |
| URL | https://www.flexsystems-inc.com/ |
| 設立 | 2003年10月 |
| 資本金 | 3,100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■大手SIer関連企業、官公庁 他 |
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