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正社員
本社内でお客様のIT業務代行などをお任せ！
教育担当の先輩がマンツーマンで指導するので
未経験スタートの方もご安心ください。
■業務の一例
┗ITヘルプデスク
┗PC・スマホキッティング
┗各種お問い合わせ対応
┗ソフトウェアの導入～運用…など
■入社後のサポートについて
先輩社員がマンツーマンで、OJTを通じて丁寧に指導します。
日々の業務そのものが研修となりますので、
実際の仕事に取り組みながら学ぶことで、
ITの知識やスキルがゼロからでもメキメキと上昇してきます◎
■具体的なお仕事
まずは未経験でも始めやすいPCの設定やアカウントの管理、
ヘルプデスク対応からスタート！
▼ ▼ ▼
徐々に難易度の高い業務へ移行していきます。
ITサポートの業務はルーティーンではなく、
日々、単発の様々な業務が発生するので
飽きることなく多様な経験を積むことができます。
◆運用、問い合わせ対応、プログラミング、ネットワーク系など、
あなたの「やってみたい」という気持ちに
合わせて様々なIT業務にチャレンジできます。
◆チーム制なので苦手な分野があっても大丈夫！
配属先ではメンバーそれぞれが「得意領域」を
持って活躍しています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
■『FLEXSY SUPPORT』(フレクシーサポート)
当社が持つエンジニアのリソースを活用して、自社にIT部門を持たないorあまりITにコストや人材を割けない中小企業に対して、テクニカルサポート、インフラ・アプリ開発などのIT業務代行サービスを提供しています。
【あなたの未来を広げる2つの道があります！】
当社では「マネジメントコース」としてチームを率いて人を育てる道、もう一つは「エキスパートコース」として技術のプロフェッショナルになる道をご用意。
「出世=マネージャーになること」という考え方ではなく、技術を極めることでも同じように評価され、昇進できる仕組みを整えています。最初はITサポートなど様々な業務を経験しながら、「これ、おもしろい！」「もっと詳しくなりたい！」と思える分野を見つけていきましょう。
プログラミングが楽しいと感じるかもしれませんし、ネットワークの仕組みが面白いと思うかもしれません。あるいはデータを分析するのが好きかもしれません。そんな「好き」を見つけたら、その道のエキスパートとして成長できるよう会社がサポートします。
【社員の成長のためのフォローは惜しみません】
基本的な業務スキルは上司や先輩社員の指導を受けながら、実務を通して身に付けていけますが、フレックシステムズでは動画教育サービスを活用した学習サポートも行っています。スマホやタブレットさえあれば、通勤途中やちょっとした空き時間など、自分のタイミングでいつでもどこでも勉強できます。社員からも「すき間時間を有効に使ってスキルアップできるので、とても助かっています」と好評です。
◎自分のためにも、もっともっと技術力を高めていきたい
◎より良いサービスを提供してお客様を喜ばせたい
私たちフレックシステムズは、そんな社員の想いを叶えるためのバックアップを惜しみません。
【入社後の成長サポート】
★目標管理評価
会社目標・部門目標に基づいた個人目標
(定量もしくは定性)を年度ごとに立て、
その達成度合いに応じて評価点をつけます。
--------
★行動評価
等級ごとの行動に関する考課要素を設定し、
達成度に応じて評価点をつけます。
--------
★業務評価
普段の案件業務などにおいての実績・成果を
等級と照らし合わせた際の案件の難易度や
生産性などに基づき総合的に評価します。
◎当社では上記の3軸で、
あなたの頑張りを正当に評価！
次年度の昇給や賞与月数の基礎、
また昇格の基準としています。
ポイント1≪IT業界デビューOK≫充実したサポート体制のもとで 多彩な経験を積んで理想のキャリアを手に入れませんか？
＊＊＊職種・業界未経験からの応募も大歓迎です！＊＊＊
教育担当の先輩社員がマンツーマンで
丁寧に指導する体制が整っているので、
安心して飛び込んできてください。
当社ではこれまで、IT知識がゼロの方も
数多く採用して育成してきました。
＊＊＊始めやすい業務から幅を広げる＊＊＊
まずは「ヘルプデスク対応」という、
お客様のお困り事を解決する業務からお任せ！
ヘルプデスクに慣れてきたら、
徐々に専門的な業務へとステップアップできます。
ITサポートチームの業務は多岐にわたり、
インフラ構築やアプリ開発、
社会的にニーズの高いクラウド環境の検証
といった業務に携わる機会も！
＊＊＊当社の想い＊＊＊
フレックシステムズは会社のためではなく、
自分自身のためのスキルアップを何よりも重視。
あなたの「やってみたい」を尊重します。
当社でなら幅広いIT領域の業務経験が積めて、
自分の興味のある分野にどんどん挑戦していけるので、
「漠然とITに興味がある」と言う未経験者にこそ
ピッタリの環境が揃っています。
ITデビューを叶えるなら「幅広い可能性」がある
フレックシステムズがオススメです！
ポイント2フレックの強みと特徴をご紹介します！
お客様目線でのサービス提供が当社の強み。
ホスピタリティの高さが特に評価されていて、
20年来のクライアントも多くいます。
時には大手SIer出身者が当社を選ぶケースも！
某大手コンサルファームなど大手との取引もあり、
当社でならお客様の要求に応えつつ、
さらなるニーズを汲み取る力が身に付きます。
当社の業務やポジションは整理されており、
ジョブローテーションの導入も検討しています。
その一方で「なんでも屋」を目指すのではなく、
一つの分野に注力して専門性を身に付けられる
環境も整えています。
未経験や微経験からこの業界でスキルアップを
目指す人にとってフレックは最適な環境だと
自負しています。成長のためのバックアップは
惜しまないので、希望は何でも言ってください！
ポイント3社員みなさんの人柄がよく、とても雰囲気の良い会社です！
社長はとにかく明るく、気さく！
分け隔てなく誰とでもフランクに話をしてくれて、
今後、会社をどのようにしていきたいのかといった
想いを私たちに伝えてくれるだけでなく、
それに対してどう思うか社員一人ひとりの
意見を聞いてくれます。
フレックシステムズは社長、上司、先輩、後輩、
どんな人ともフラットにコミュニケーションがとれる
とても素敵な職場です。
BBQや社員旅行、スポーツ大会などのイベントを
頻繁に行っていますが、強制参加ではないので、
興味のあるイベントにだけ自由に参加できる…
というのも気軽で良い点だと思います！
ポイント4取材担当者より
2020年に移転したばかりのスタイリッシュなオフィスで取材を敢行。写真撮影の声がけをすると、社員のみなさんが笑顔で快く引き受けてくださった。みなさん、口々に「社員同士の距離の近さや和気藹々とした雰囲気がフレックの魅力」と語っていたが、その一端を感じることができた。同社では20代の若手から50代のベテランまで幅広い層が活躍しており、研修体制に加えて上司や先輩のサポート体制が充実。さらにこの4月からキャリアパスや評価制度の見直し、手当の追加なども行っており、経験の有無に関わらず「エンジニア」として活躍していきたい人にとって、ベストな環境が整っていると感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 (実働8時間) 【残業について】 月平均：13時間程度 ※残業をするときは申請をしていただきます ※プロジェクトにより繁忙期がありますが、基本的に定時退社を推奨 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★自社内（本社）勤務 ★新橋駅から徒歩4分 ★転勤ナシ 本社／東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・JR、東京メトロ各線「新橋駅」南改札より徒歩4分 ・都営三田線「内幸町駅」A1出口より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ■月給：25万円～43万8000円＋賞与年2回(6月/12月) ※みなし残業代（月12～30時間分／2万5000円～8万5000円)含む ※超過分は別途支給します ※残業ゼロ時間でも満額支給します ※試用期間3ヵ月あり(待遇に差異なし) 【明確な評価制度により納得感ある昇給・昇格が可能！】 ＊目標管理評価、行動評価の総合点により昇給幅を決定 ＊最高評価が得られた場合には7,000～21,000円/月の昇給 ⇒昇格ということになれば上位の賃金テーブルに移行し、 この昇給幅を超えるケース（過去の実例では86,000円/月)も！ 【実際の給与例】 ＜年収例＞ ◆710万円／37歳・経験12年 ◆650万円／29歳・経験5年 ◆480万円／24歳・経験3年 【賞与について】 昨年度実績2.4～4.5ヵ月分 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月/12月) ■交通費全額支給 ■食事補助 ■社用スマートフォン貸与 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■厚生年金基金 ■在宅勤務手当 ■海外・国内出張手当 ■年末年始出勤手当 ■永年勤続一時金支給(5年:3万円/10年:5万円/20年:10万円/30年:15万円) ■社内表彰 ■定年再雇用 ■社員旅行 ■インフルエンザ予防接種支援 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■結婚・出産祝い金 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■報奨金制度年2回(例：社内インフラ整備PJ…10万円、ISMS/PMS/QMS各委員会活動…20万円) ■資格取得支援制度 ■資格手当 ■階層別研修 ■eラーニング ■自発的能力開発支援制度 ■サポート支援 ・書籍購入代補助 ・(一部試験)資格取得講座受講料補助 ・外部キャリアコンサルタント活用支援制度 ■勤務間インターバル制度 ■副業OK ■屋内禁煙 ■会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日以上】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■積立休暇制度 ■特別休暇 ・慶弔休暇 ・選挙権、裁判員、その他公民権行使時 ・配偶者の出産時 ・生理休暇 ・家庭応援特別休暇 など ◎年次有給休暇は制限ありません！その他の休暇は許可制になります。 |
募集背景
技術力だけでなく、お客様の立場に立った考え方やコミュニケーションを評価いただいている当社。ニーズの増加によりエンジニアを増員募集することにしました。当社ではお客様の事業成功に伴走するパートナーとしての立ち位置を目指すと共に、エンジニアにとって一番良い会社とは何かを常に模索。私たちと一緒に更なる「上」を目指しませんか？
| 応募資格 | ■未経験大歓迎 ■学歴不問 下記に1つでも当てはまる方はぜひご応募を！ ……………… □ エンジニアを目指したいけれど、いきなりは不安 □ 技術者としての一歩を踏み出したい □ 人間関係の良い会社で働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | フレックシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F |
| 事業内容 | ■システム 設計・開発・構築 ■サービス・ソリューション └ITよろず相談（無料） └情報システム代行サービス └ビジネスアプリ導入支援 └カスタム開発 ========================= プライバシーマーク（認証番号 10822835） ISO 27001（登録番号 J0187） 活動範囲：顧客要求に基づくソフトウエアの設計・開発及び保守 ISO 9001（登録番号 Q3341） 活動範囲：顧客先での設計・開発作業を除く顧客要求事項に基づく ソフトウェアの設計・開発・保守作業及び人材派遣業務 |
| 代表者 | 代表取締役社長 塚田 孝之 ／ 代表取締役副社長 加村 恭一 |
| URL | https://www.flexsystems-inc.com/ |
| 設立 | 2003年10月 |
| 資本金 | 3,100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■大手SIer関連企業、官公庁 他 |
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