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正社員
本社内でお客様のIT業務代行などをお任せ！
教育担当の先輩がマンツーマンで指導するので
未経験スタートの方もご安心ください。
■業務の一例
┗ITヘルプデスク
┗PC・スマホキッティング
┗各種お問い合わせ対応
┗ソフトウェアの導入～運用…など
■入社後のサポートについて
先輩社員がマンツーマンで、OJTを通じて丁寧に指導します。
日々の業務そのものが研修となりますので、
実際の仕事に取り組みながら学ぶことで、
ITの知識やスキルがゼロからでもメキメキと上昇してきます◎
■具体的なお仕事
まずは未経験でも始めやすいPCの設定やアカウントの管理、
ヘルプデスク対応からスタート！
▼ ▼ ▼
徐々に難易度の高い業務へ移行していきます。
ITサポートの業務はルーティーンではなく、
日々、単発の様々な業務が発生するので
飽きることなく多様な経験を積むことができます。
◆運用、問い合わせ対応、プログラミング、ネットワーク系など、
あなたの「やってみたい」という気持ちに
合わせて様々なIT業務にチャレンジできます。
◆チーム制なので苦手な分野があっても大丈夫！
配属先ではメンバーそれぞれが「得意領域」を
持って活躍しています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
■『FLEXSY SUPPORT』(フレクシーサポート)
当社が持つエンジニアのリソースを活用して、自社にIT部門を持たないorあまりITにコストや人材を割けない中小企業に対して、テクニカルサポート、インフラ・アプリ開発などのIT業務代行サービスを提供しています。
【文系出身者も多数活躍中！】
当社には航空機設計から転職してきた方、 経理経験後にIT業界に戻ってきた方など、 多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
未経験でも安心して働けるのは、 「人を育てる」社風と充実したサポート体制があるから。
◎先輩・上司が丁寧に教えてくれる ◎わからないことを気軽に相談できる雰囲気 ◎就業時間内に動画教育サービスで学習できる ◎月1回の勉強会で技術やノウハウを共有 ◎資格取得費用・受験費用を会社が負担 ◎合格時には報奨金も支給
面接時、個人で作成したExcelマクロを見せたところ、 一番興味を持って評価してくれたのがフレック。 「一人ひとりの話をしっかり聞き、個人の思いや考え方を大切にしてくれる」 その姿勢が入社の決め手になったそうです。
【気軽に相談できる先輩との距離感も魅力！】
「フレックの一番の魅力は、人の良さと距離の近さ」 社員の多くがそう口を揃えます。
社長も先輩も分け隔てなく話を聞いてくれて、 困ったときは気軽に相談できる。 常駐先での仕事が大変でも、 本社に戻れば「ホームベース」のような安心感があり、 分かり合える仲間がいる。
そんな温かい雰囲気が当社の特徴です。
また、当社では「仕事は厳しく、楽しく、爽やかに」を 行動規範として掲げています。 仕事をする時はしっかりと仕事をして、 遊ぶ時は思いっきり遊ぶ。 メリハリのある働き方を大切にしています。
※社内イベントも充実！ 有志でのバーベキューや野球大会など、 家族同伴で参加する社員も多く、 社員同士が家族ぐるみで仲が良いのも当社の特徴です。
【入社後の成長サポート】
★目標管理評価
会社目標・部門目標に基づいた個人目標
(定量もしくは定性)を年度ごとに立て、
その達成度合いに応じて評価点をつけます。
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★行動評価
等級ごとの行動に関する考課要素を設定し、
達成度に応じて評価点をつけます。
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★業務評価
普段の案件業務などにおいての実績・成果を
等級と照らし合わせた際の案件の難易度や
生産性などに基づき総合的に評価します。
◎当社では上記の3軸で、
あなたの頑張りを正当に評価！
次年度の昇給や賞与月数の基礎、
また昇格の基準としています。
ポイント1≪IT業界デビューOK≫「わからないこと、すぐ聞ける」 先輩が丁寧に教える環境で、安心してスタートできます！
★★職種・業界未経験からの応募も大歓迎です！★★
「入社当時は『インフラって何?』というレベルでした」
そう語るのは、文系出身で入社した先輩社員。
当社には体育会系のノリやピリピリした空気はなく、
困ったときは気軽に相談できる先輩や上司がいて、
互いに頼り合える仲間がいる。 そんな「穏やかで、
人を大切にする社風」が自慢です。
★★実務で学べる！充実のサポート体制★★
◎先輩がマンツーマンで丁寧に指導
◎就業時間内に動画教育サービスで学習できる
◎月1回の勉強会で技術やノウハウを共有
◎資格取得費用・受験費用を会社が負担
◎合格時には報奨金も支給
まずは「ヘルプデスク対応」という、
お客様のお困り事を解決する業務からスタート！
慣れてきたら、徐々に専門的な業務へステップアップ。
★★当社の想い★★
フレックシステムズは会社のためではなく、
自分自身のためのスキルアップを何よりも重視。
あなたの「やってみたい」を尊重します。
「じっくり腰を据えて成長したい」
「穏やかな環境で長く働きたい」
そんな方にこそ、フレックは最適な環境です！
ポイント2文系出身でもOK！フレックの強みと特徴をご紹介します！
お客様目線でのサービス提供が当社の強み。
ホスピタリティの高さが特に評価されていて、
20年来のクライアントも多くいます。
時には大手SIer出身者が当社を選ぶケースも！
某大手コンサルファームなど大手との取引もあり、
当社でならお客様の要求に応えつつ、
さらなるニーズを汲み取る力が身に付きます。
当社の業務やポジションは整理されており、
ジョブローテーションの導入も検討しています。
その一方で「なんでも屋」を目指すのではなく、
一つの分野に注力して専門性を身に付けられる
環境も整えています。
未経験や微経験からこの業界でスキルアップを
目指す人にとってフレックは最適な環境だと
自負しています。成長のためのバックアップは
惜しまないので、希望は何でも言ってください！
ポイント3他業界出身者も活躍中！個人を大切にする社風
「前職は航空機設計。全く畑違いの仕事からの転職でした」
そう語るのは、他業界から転職してきた社員。
最初はAzureで何ができるのか分からなかったのですが、
上司や先輩が丁寧に教えてくださり、
会社が契約している動画教育サービスも活用して
知識を深めていくことができました。
就業時間内に学習時間を確保できるのも助かりますね。
「一人ひとりの話をしっかり聞き、
個人の思いや考え方を大切にしてくれる」
その姿勢が入社の決め手になったそうです！
できなかったことができるようになる成長実感が得られる。
それがこの仕事の一番のやりがいです！
ポイント4取材担当者より
2020年に移転したばかりのスタイリッシュなオフィスで取材を敢行。写真撮影の声がけをすると、社員のみなさんが笑顔で快く引き受けてくださった。みなさん、口々に「社員同士の距離の近さや和気藹々とした雰囲気がフレックの魅力」と語っていたが、その一端を感じることができた。同社では20代の若手から50代のベテランまで幅広い層が活躍しており、研修体制に加えて上司や先輩のサポート体制が充実。さらにこの4月からキャリアパスや評価制度の見直し、手当の追加なども行っており、経験の有無に関わらず「エンジニア」として活躍していきたい人にとって、ベストな環境が整っていると感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 (実働8時間) 【残業について】 月平均：13時間程度 ※残業をするときは申請をしていただきます ※プロジェクトにより繁忙期がありますが、基本的に定時退社を推奨 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★自社内（本社）勤務 ★新橋駅から徒歩4分 ★転勤ナシ 本社／東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・JR、東京メトロ各線「新橋駅」南改札より徒歩4分 ・都営三田線「内幸町駅」A1出口より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ■月給：25万円～43万8000円＋賞与年2回(6月/12月) ※みなし残業代（月12～30時間分／2万5000円～8万5000円)含む ※超過分は別途支給します ※残業ゼロ時間でも満額支給します ※試用期間3ヵ月あり(待遇に差異なし) 【明確な評価制度により納得感ある昇給・昇格が可能！】 ＊目標管理評価、行動評価の総合点により昇給幅を決定 ＊最高評価が得られた場合には7,000～21,000円/月の昇給 ⇒昇格ということになれば上位の賃金テーブルに移行し、 この昇給幅を超えるケース（過去の実例では86,000円/月)も！ 【実際の給与例】 ＜年収例＞ ◆710万円／37歳・経験12年 ◆650万円／29歳・経験5年 ◆480万円／24歳・経験3年 【賞与について】 昨年度実績2.4～4.5ヵ月分 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月/12月) ■交通費全額支給 ■食事補助 ■社用スマートフォン貸与 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■厚生年金基金 ■在宅勤務手当 ■海外・国内出張手当 ■年末年始出勤手当 ■永年勤続一時金支給(5年:3万円/10年:5万円/20年:10万円/30年:15万円) ■社内表彰 ■定年再雇用 ■社員旅行 ■インフルエンザ予防接種支援 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■結婚・出産祝い金 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■報奨金制度年2回(例：社内インフラ整備PJ…10万円、ISMS/PMS/QMS各委員会活動…20万円) ■資格取得支援制度 ■資格手当 ■階層別研修 ■eラーニング ■自発的能力開発支援制度 ■サポート支援 ・書籍購入代補助 ・(一部試験)資格取得講座受講料補助 ・外部キャリアコンサルタント活用支援制度 ■勤務間インターバル制度 ■副業OK ■屋内禁煙 ■会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日以上】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■積立休暇制度 ■特別休暇 ・慶弔休暇 ・選挙権、裁判員、その他公民権行使時 ・配偶者の出産時 ・生理休暇 ・家庭応援特別休暇 など ◎年次有給休暇は制限ありません！その他の休暇は許可制になります。 |
募集背景
技術力だけでなく、お客様の立場に立った考え方やコミュニケーションを評価いただいている当社。ニーズの増加によりエンジニアを増員募集することにしました。当社では「人を育てる」ことを大切にし、文系出身者や他業界出身者も多数活躍中。エンジニアにとって一番良い会社とは何かを常に模索。私たちと一緒に更なる「上」を目指しませんか？
| 応募資格 | ■未経験大歓迎 ■学歴不問 下記に1つでも当てはまる方はぜひご応募を！ ……………… □ エンジニアを目指したいけれど、いきなりは不安 □ 技術者としての一歩を踏み出したい □ 人間関係の良い会社で働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | フレックシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F |
| 事業内容 | ■システム 設計・開発・構築 ■サービス・ソリューション └ITよろず相談（無料） └情報システム代行サービス └ビジネスアプリ導入支援 └カスタム開発 ========================= プライバシーマーク（認証番号 10822835） ISO 27001（登録番号 J0187） 活動範囲：顧客要求に基づくソフトウエアの設計・開発及び保守 ISO 9001（登録番号 Q3341） 活動範囲：顧客先での設計・開発作業を除く顧客要求事項に基づく ソフトウェアの設計・開発・保守作業及び人材派遣業務 |
| 代表者 | 代表取締役社長 塚田 孝之 ／ 代表取締役副社長 加村 恭一 |
| URL | https://www.flexsystems-inc.com/ |
| 設立 | 2003年10月 |
| 資本金 | 3,100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■大手SIer関連企業、官公庁 他 |
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