新規事業推進担当【YoY事業成長率900％】（正社員） / 会社名非公開

採用活動を行っている企業様や人材紹介のお客様向けに、セールス～カスタマーサクセスまでの一連の流れもしくは一部を担っていただきます。
新規事業になりますので、開発サイドやマーケティング担当も常に連動しながらプロアクティブに動けるのが最大の魅力になります。

ポジションにこだわらずに自由に動いていただく中でキャリアをつかみ取っていただくことのできるポジションだと考えております。

【具体的な業務内容】
■クライアントのニーズや課題に沿った施策プランニング
■市況感等の情報提供
■初回商談から受注までの対応（複数回の商談対応を想定）
■契約企業支援に伴うカスタマーサクセス
■プロダクトサイドに対する改善要望
■マーケティング戦略の検討

【会社概要】
新規事業として、国内初のインテントを起点とした採用手法「インテントリクルーティング（個人の実現したいキャリア）」を実現する『Recruit Marker（リクルートマーカー）』を展開しています。
インテントリクルーティングは、インテント×AIで隠れた優秀層をタイムリーに採用できる新しい採用手法です。

インテントデータという概念を用いてこれまで弊社では、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker（セールスマーカー）』を提供してきました。

インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。

このサービスは非常に伸長し、T2D3というSaaSだと優秀だと言われる成長曲線の2倍の速さで成長をしてきました。
国内SaaSでは最速の成長スピードでARR30億円まできております。

今後は、インテント経営という概念を推進すべく新規事業をいくつか立ち上げていきます。
その一つが「HR/採用」の領域です。

転職活動をされた方や採用活動に携わった方なら必ず思ったことがあると思いますが、転職は様々なサービスが乱立しておりスカウトなどが膨大にくる中で偶発性の高いマッチングで市場が成り立っています。

弊社の「Recruit Marker」を用いるとこれらのサービスが最適化されるものになります。

既にローンチ直後からSalesMark…