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正社員
▼3年後に売上規模100億円・社員数約30名増員の目標を掲げている当社にて、人事として採用計画の実行や研修、広報として社内外の後方業務をお任せいたします。今年度は6名～8名の増員を目標としています。
【具体的には】
■求人票作成・母集団形成、エージェント管理、採用プロセス管理、採用面接官、案件クロージングなどの採用オペレーション全般対応
■SNS運用などの採用、企業ブランディング
■新規採用手法の提案（ダイレクトスカウト、リファラル採用など）
■社内外の広報業務
※労務関係などは別の社員が担当するため、採用・広報メインでご担当いただきます。
【キャリアパス】
今後リーダーのポジションとして企業の成長とともに、採用人数が年々増えていくいく予定です。将来的には人事採用を組織化していただきます。
【募集背景】
組織強化に伴う増員
【組織構成】
採用課1名
【ポジションの魅力】
■働き方について：フレックスタイム制や、テレワーク勤務の導入。
全員が同じ時間や条件で働くのではな、それぞれの生活にあわせた効率の良い働き方を一緒に考え改善していくことが何よりも仕事の効率化に繋がると考えています。
■職場環境：効率的に高品質なサービスを生み出す、清潔で気品のあるオフィスです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 様々な手法で中途採用業務に携わってきた方や、人事として3年以上の経験をお持ちの方。 ※不動産業界でのご経験は問いません。 【歓迎要件】 自発的に新しい採用手法を提案し、実行に移せる方。 SNSやセミナー企画などの採用ブランディングに興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 今村不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 |
| 事業内容 | ■事業概要： ●投資用不動産：より資産価値が高く、社会・消費者にとって付加価値の高い投資用不動産を創造していく事業 ●事業用不動産：事業の用に供する不動産の買取り事業 ●居住用不動産：家族構成やライフステイルに合わせた一般エンドユーザーに向けた住宅開発事業 ■特徴： 関西を中心に展開する不動産総合デベロッパーとして、オフィス、商業施設、住宅など多岐にわたる不動産開発を行っています。 地域性や時代性に即した街づくりを推進し、社会の変化に対応した開発を手掛けています。 ■魅力： ・年間休日は133日（土日祝）で、年末年始やGWなど長期連休も充実しています。 ・残業時間は平均0.1時間と、個人の裁量権を重視し、効率的に仕事を進められる環境です。 ・リモートワークも導入しており、入社1年後から事務職の方も週に2回まで利用可能です。特にお子さんがいる方々にとって働きやすい環境となっています。 ・産休育休の取得実績は100%で、長期的に働き続けることができる職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.imaestate.com/ |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,384百万円 |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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