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正社員
掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
【大阪/週3在宅勤務】Javaエンジニア◆電力売買システム設計対応／上流工程／必ずチーム常駐
【上流工程から一貫した開発／多様な研修と明確な評価でスキル×年収UP】
◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した経験を積める
◆創業以来の取引・チームでの長期案件・プライム／一次請け多数
◆データサイエンスやマネジメント・テクニカル系の研修多数有り
◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込める東証スタンダード上場
某電力会社の電力売買システム設計対応に従事していただきます。
基本設計～開発・テストの各工程に携わっていただきます。
ゆくゆくはリーダー、サブリーダーとしてメンバーの管理、
技術的な部分（主にJava）のリードなどを期待しています。
基本的な働き方としては、在宅(リモート)週3回、出社週2回勤務となります。
■プロジェクトメンバー：
参画時は4名のチームを想定。
将来的には10名以上のチーム人数になる予定です。
■開発環境：
開発言語：Java
DB：Oracle
AWS環境
■当社の魅力：
（1）PLへのキャリアが積みやすい環境
・8割以上が元請け・1次請け
・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど
・2～3年の長期案件が多い
・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい！
（2）給与も労働も業界高水準
・月平均残業時間：18.4時間／月（2022年）
・定着率90％以上
・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給)
（3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。
■評価・育成制度：
・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～464,000円 ＜月給＞ 300,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5万円迄支給 家族手当：同社規定に準ずる 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：同社規定に準ずる ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■社内独自の教育カリキュラム有り ・ビジネススキル（マナー・一般常識・コンプライアンス）・技術スキル・業務知識（生保・金融・医療介護）・ヒューマンスキル・教養 ＜その他補足＞ 財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、資格取得奨励金、健康保険組合保養所、育児休業、介護休業、互助会、確定拠出年金（401K）、 その他 社員旅行、社内クラブ活動（野球・サッカー・テニス・バスケット他）、各種レクリエーション（新入社員歓迎バーベキューパーティー、運動会、ボウリング大会、ソフトボール大会、ゴルフ大会）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年間休日120日以上、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(5日、1月1日時点で勤続6ヵ月以上)、誕生日休暇、結婚記念日休暇、産前・産後・育児休暇、慶弔・介護休暇他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・Javaの開発経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・チームリーダー、マネジメント経験 ・要件定義～システムテストまで一連の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ノバシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F |
| 事業内容 | ■事業概要： ～金融業界を主軸とした幅広い業界のシステム開発～ 創業当初より携わってきた「金融業界」の業務系システム開発を事業の基盤に、現在では「医療」「産業」と多岐にわたる分野でクライアント企業のシステム開発及びサービスを展開し、事業の拡大を進めています。30年来の取引がある企業もあるため、お客様と直接かかわる機会も多いのが当社のプロジェクトの特徴です。 ■経営理念： ～生産性を高め、効率よく働くことを実行し、働きやすい環境を整えています～ 「スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく」無駄な残業はしないのが当社。(月残業20.8時間 2024年度実績)。このことも奏功し、離職率も徐々に減少傾向にあります。(約5％) また、社内レクリエーションが豊富で、リフレッシュ休暇（土日と合わせて9連休が可能）も用意するなど、社員が働きやすい環境を作っています。 ■社風： ～裁量の大きさや風通しのよさが特徴です～ 非常に自由度が高く、組織が拡大しても成長しているベンチャー企業のようでありたいと考えています。社員の意見は上に通りやすく、事業の提案などを直接社長に提案することもできるような裁量の大きさも当社の特徴です。 ■ビジョン： ～社員の成長のために会社の成長～ 将来的には新しい業界向けのソリューションにも携わっていく予定です。また、同時に社員が長期的にスキルアップしながら働ける環境作りにも力を入れており、ITSSや評価制度(項目は200以上)、福利厚生等も充実させています。 ■自社開発について： ～先進的な技術も取り入れながらビジネスを展開～ タブレットを活用したタッチパネル型テーブルオーダーシステム「OrderRevolution（オーダーレボリューション）」を開発し、導入した飲食店はTV番組でも紹介され、話題を呼びました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 芳山政安 |
| URL | https://www.nova-system.com/ |
| 設立 | 年1982年9月 |
| 資本金 | 298百万円 |
| 売上 | 6,461百万円 |
| 従業員数 | 511名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | SCSK株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 大阪府庁 ダイキン工業株式会社 ニッセイ情報テクノロジー株式会社 日本アイ・ビー・エム株式会社 公益財団法人 日本産業廃棄物処理振興センター 株式会社野村総合研究所 パナソニック株式会社 富士通株式会社 三菱電機ソフトウエア株式会社 ロジスティードソリューションズ株式会社 |
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