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正社員
掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
【霞が関】建物管理コンサルティング◆病院の再建に寄与◆業界未経験歓迎◆東証グロース上場◆残業月20h
【医療業界未経験歓迎／社会インフラである病院の再建を行う重要なお仕事です／経営状況を踏まえた建替計画や改修・修繕計画の立案・実行でスキルアップ◎／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】
【業務内容】
■当社が経営支援を行っている、竣工から30年以上を迎え老朽化が進んでいる病院に対して、建築・不動産関連のコンサルティングを行っていただきます。
■経営コンサルタントと連携しながら、経営・財務・事業状況を踏まえた建替計画や改修・修繕計画の策定などの上流工程から実行支援までを担っていただきます。
【業務詳細】
弊社とパートナーシップを締結している医療機関および新規候補先の医療機関に対して、以下のような業務を行います。
＜建物管理コンサルティング業務 ＞
■中長期修繕計画の策定
■改修・修繕工事の発注者代行業務（見積査定・工事計画書チェック・定例会議・完了検査等）
■建築・不動産評価業務（建物状況調査・遵法性調査・建物環境リスク調査・修繕計画作成・簡易ER作成等）
■ランニングコスト削減提案業務（水光熱費等）
【キャリアアップ】
■上流工程から携わることができ、自身が計画した内容が実行に移される際に大きなやりがいを感じます。
■経営コンサルタントと連携し、病院のあるべき姿を検討しながら、経営・財務状況を踏まえて建替計画や改修・修繕計画の立案を行います。
■絵にかいた餅になることなく、収益改善に繋がる計画の立案と推進ができるのは経営コンサル会社だからこそ得られる経験です。
【仕事のやりがい】
■支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。
■多くの民間病院は建替や改修といったハード面に投資を行えておらず、建築・設備の専門人材も不足しています。これらの課題を解決し病院の再建を行うことは、現場で働く医療従事者や患者様だけでなく地域貢献にも繋がり、社会貢献実感を得られます。
【組織・カルチャー】
■一級建築士、一級施工管理技士など、建築・設備のスペシャリストが在籍しています。
■バックグラウンドは設計事務所やゼネコン、不動産関連などそれぞれ専門分野が違うので、お互いを尊重しあって全員でサポートし合いながら仕事を進められる一体感のある環境で仕事ができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2022年3月22日以降） 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビルディング19階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面なしを想定しております。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～369,100円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：102,400円～145,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。 ※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。 ※その他手当；生涯設計手当（一律55,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき実費支給 上限10万円/月 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・チャレンジビッグ(新規プロジェクト提案／承認された場合100万円支給) ・チャレンジライセンス(資格取得支援制度) ・書籍購入、セミナー受講補助制度 ・カフェテリア型研修 ・各種社内研修制度 ＜その他補足＞ ・近距離手当 ※対象等級のみ（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給） ・社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・永年勤続報奨金制度 ・結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金 ・当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル） ・産前産後休業、育児休業、介護休業 ・パートナーシップ制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇・年末年始休暇、有給休暇（入社時付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方【業界未経験歓迎】 ・建築、設備に関する設計や施工等のご経験 ・ファシリティマネジメント/プロパティマネジメント/ビルマネジメントのご経験 ・不動産企画・開発のご経験 ■歓迎要件：下記いずれかの資格もしくはご経験をお持ちの方 ・建築士（一級・二級）、宅地建物取引主任者、各種施工管理技士（建築・電気・管等）、その他建築・設備関連資格 ・医療機関における建物管理業務経験、または改修・修繕の設計や施工経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユカリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6019 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F |
| 事業内容 | ■株式会社ユカリアとは： ユカリアは「ヘルスケアの産業化」をビジョンに掲げ、医療・介護の「あるべき姿」の実現を目指しています。 超高齢社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして地域社会を支える礎です。しかしながら、社会保障費の増大により国家財政は不健全化し、多くの民間病院は慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。 創業以来、民間病院の経営支援や介護施設の運営を通じ、最前線となる「現場」と泥臭く、徹底的に向き合ってきました。「現場」を徹底的に支え、現場起点の課題解決を軸にオペレーション変革を推進することで、社会インフラをより強固なものへと変革しつづけています。 |
| 代表者 | 代表取締役／古川 淳 |
| URL | https://eucalia.jp/ |
| 設立 | 年2005年2月 |
| 資本金 | 8,534百万円 |
| 売上 | 19,833百万円 |
| 従業員数 | 167名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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