【株式会社玉川ホールディングス　】【東京／未経験歓迎】人事労務（給与計算など）／月残業10h以下／年休120日／産休育休制度あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)


【東京／未経験歓迎】人事労務（給与計算など）／月残業10h以下／年休120日／産休育休制度あり


【土日祝休／未経験歓迎／大正12年創業／リネンサプライ業界のパイオニア／退職金制度有／福利厚生◎】

■同社について
同社は大正12年創業の老舗リネンサプライ事業を中心としたホールディング全体で550名規模の企業です。ホテルやレストラン、病院等で使用されるリネン製品の貸し出しやクリーニング、介護事業等事業を幅広く展開しており、官公庁や鉄道会社など多くの企業と長年にわたり取引実績があります。その中でもリネンサプライ事業については業界内でパイオニア的な存在となっています。

■業務概要：
７：３の割合で、労務業務を中心にお任せします。総務課のサポートとして一部庶務業務もサポートいただきます。ご経験がない業務については社員が引き継ぎながら業務をお教えしますので未経験でも安心してご応募ください。

■業務詳細：
（１）メインでお任せしたい業務
・勤怠管理、給与計算、年末調整、賞与計算、法定調書関係
・各種書類作成、住民税、雇用契約書作成、辞令作成、マイナンバーの管理

（２）その他、サポートいただきたい業務
・採用業務の補助（中途社員・パートタイマー・派遣社員）
・備品管理、謄本管理
・買い出し
・ファイリング

■組織構成
配属の管理本部全体は取締役60代男性、部長40代男性、マネージャー60代男性、リーダー30代女性、サブリーダー50代男性、派遣社員女性１名で構成されています。人事課はマネ－ジャー40代男性（部長兼務）、リーダー30代女性、派遣社員女性にて構成されています。今回はメンバーとしてご活躍頂くことを想定しており、将来的に次世代を担う存在として活躍頂きたいと考えています。

■就業環境＜ワークライフバランス◎＞
月平均残業10時間以下、年間休日120日、有給習得率も高く（平均12～13日の習得）、また転勤なしとワークライフバランスも整えて就業が可能な環境です。

■同社の魅力
同社はリネンサプライ、寝具リース、クリーニングだけではなく、吸音性・断熱性に優れ、保温性・圧縮弾性が高いフェルト素材パイルトンを開発し、エアコンなどの家電製品を中心にさまざまな分野で活躍しています。
さらに長崎県において介護サービスを立ち上げ、地域に密着したきめ細かな対応で貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】