正社員
掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
【課長候補|美容健康】マーケティング責任者＜販売戦略＞新規アパレルブランド戦略/多数ブランド展開
■概要
社内スタートアップ事業が本格的に始動。販売戦略・マーケティング責任者として新規事業であるアパレルブランドのブランド認知向上および販売促進、戦略立案～実行までの立ち上げをお任せします。
※https://ssl4.eir-parts.net/doc/7806/ir_material_for_fiscal_ym/177759/00.pdf
■VITALTECH事業部本部
2016年から研究を開始し約8年をかけて特殊繊維を使った機能性リカバリーウェア「ReD」を開発しました。
現在のリカバリーウェア市場は400～500億と市場成長率は400％と拡大しておりこれからも更に伸びていく市場となります。
■ReDについて
「24時間リカバリーウェア」として、わずか1㎜厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石の独自配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。
■具体的な業務内容
◎業績管理／市場調査
◎分析／マーケティング戦略の立案と実行
◎効果測定／デジタルマーケティング/広告プロモーション/PR/CRMモニタリング等
※企画立案のみで終わるのではなく、自身が企画の主体者となって営業部門とコミュニケーションを取りつつ実行フェーズまで推進する為「事業を動かす」醍醐味を感じることが可能な環境です。
■ポジションの魅力
◇プロダクト企画開発部門/営業部門と連動した販売戦略・マーケティング立案～実行経験を積むことが可能な環境です
◇新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができます。
■当社について
HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。
＜代表ブランド：「ReFa」「SIXPAD」＞
「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル19F・20F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：JR「品川」駅、京急「品川」駅港南口（東口）から徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ※別途、エリア手当、社内規定に準じて管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月※給与規程有／公共交通機関利用に限る 家族手当：規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■表彰制度 ■社内研修（階層別研修等） ■資格手当 ＜その他補足＞ ■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度 ■人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担 ■時短勤務制度（育児、介護等） ■おかえり制度（再雇用制度） ■社員割引、グループ活性会 ■単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） ■引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年に数回祝日に出勤有 慶弔休暇 、夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 有給休暇：出勤日数により変動有／2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・販売戦略・マーケティング戦略立案～実行まで推進したご経験 ■歓迎条件： ・アパレル業界でのマーケティング経験 ・組織マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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