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契約社員
掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
メンズOEM営業
■業務詳細：・メンズアパレルOEM向営業職を募集します。メンズ：セレクトショップ向け■業務内容：国内ブランド、セレクトの得意先に向けてOEM,ODMでの営業。海外協力工場（バングラ、中国）とのやりとりで品質、納期、コスト、仕様面などの確認を行う。■取引先ブランド（ゴールドウィン、ワールドなど）■組織体制営業5名企画3名生産管理１名■生産背景：中国、バングラデシュの協力工場で生産しております。■残業時間：20時には業務を一旦区切るため、過度な残業はございません。また毎週水曜木曜金曜はノー残業デーとなります。■教育・研修制度：・公的資格取得援助制度や資格認定試験制度など、社員のスキルアップを支援。・素材・カラー・トレンドなど、実務に即した公開セミナーへの参加。・ビジネス・語学・ライフスタイルなどのスキルアップを目指す通信講座対象は全社員。コースにより奨励金の支給などでバックアップします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:10～18:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル14F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収内訳：月給×12ヶ月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～420,000円 固定残業手当/月：53,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5万円まで実費支給 家族手当：補足事項なし 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 各種社会保険、ノー残業デー、従業員持株会（４℃ホールディングス）、公的資格取得援助制度、教育・研修制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月8～10日休み （日祝休み、土曜は2か月に1回程度出勤あり）夏期・冬期各5日、有給休暇、特別休暇、6日間連続休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】・アパレルのOEM、ODMでの営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アスティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒733-8641 広島県広島市西区商工センター2-15-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社アスティは、1950年に創業したアパレル卸商社およびアパレルメーカーです。 創業当初は卸売としてスタートし、その後、マーケットの変化や得意先のニーズにあわせて、OEMやODM事業を拡大。現在では、企画から製造・販売までの生産一貫体制を確立し、海外を含めた製造体制だけでなく、企画力も認めていただいております。 同社の一番の強みは、「柔軟性」。常に新しいことにも挑戦し、変化するマーケットに適応して、自分達も柔軟に進化を続けることで、事業分野もどんどん広がりをみせています。 ■事業詳細： １．アパレルメーカー事業…大手アパレルメーカーに向けて、アパレル製品・バッグの企画・生産、インテリアの輸入。 ２．ホールセール（地域卸）事業…中小量販店や一般店に向けて、地方マーケットを基盤とした衣料品、服飾雑貨の卸売。 ３．ディベロッパー（不動産）事業…商業施設、事務所ビルなどの不動産賃貸、管理運営。 ■事業所： 本社…東京、広島 海外…バングラディッシュ ■人材開発制度： 一人一人の可能性を、あらゆる角度から見つめ育てていくための制度です。社内提案や自己申告も含めて、ボトムアップの機会を逃しません。 ・通信教育 ・教育、研修制度 ・資格認定試験制度 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 順哉 |
| URL | http://www.asty.co.jp |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,140百万円 |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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