【株式会社アニメイトホールディングス】【労務グループマネージャー候補】多種多様なグループ会社の人事労務課題解決◆国内最大級アニメビジネス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)


【労務グループマネージャー候補】多種多様なグループ会社の人事労務課題解決◆国内最大級アニメビジネス


＜アニメ・マンガ業界のリーディングカンパニー／年休122日／出産・育児・介護支援制度など働きやすい福利厚生充実＞

■募集概要
アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠／給与や各種人事企画を担っています。

■具体的な業務内容
◎規程作成、改定・協定書作成
・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援
◎規程・制度導入支援
・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築
◎労務相談
・各社からの労務相談対応（解決策の提案）
◎制度構築・適法対応
◎人事企画（企画書作成）
※事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます。

■組織構成：
◎少数精鋭の3名体制（2名社労士資格有）で業務に取り組んでいます。
◎各スタッフが連携し、知識や経験を共有しながら業務に取り組んでおります。
◎チームワークを重視し、互いにサポートし合う風通しの良い環境です。

■業務の魅力
◇多様な規模・業種の会社の課題解決
◎規模も業種も異なる多種多様なグループ会社の人事労務課題に横断的に関わることができます。
◎規程の導入支援、労務リスクマネジメントなど、一つとして同じ課題はない多種多様なプロジェクトに携わることができます。
◎それぞれのグループ会社の文化や事業戦略を深く理解し、適切な解決策を提供することで成長を力強く　後押しする手応えを感じられます。

◇専門性とマネジメント能力の向上
◎多様な業界・規模のグループ会社を担当することで、業界特有の慣習や課題への理解が深まり、より専門性の高い視点を養うことができます。

■就業環境：
◇管理監督者のため時間管理の対象外ではありますが、実際の残業は月平均10～20時間程度で趣味やプライベートを大切にしながら、メリハリある働き方が可能／深夜勤務割増については1分単位で全額支給
◇土日祝休み
◇年間休日実績120日以上
◇出産・育児・介護支援制度
「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」 を合言葉に、弊社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展を図ります。

変更の範囲：当社の定める範囲による

【チーム／組織構成】