正社員
掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
【埼玉/上尾】材料開発(CO2吸着材料)◆東証プライム市場上場◆新規事業へ積極投資 157
【CO2吸着材料の材料開発／化学(有機無機問わず、今まで培った化学の知見が活かせる／製品化の量産実験から顧客対応までを一連でお任せ／東証プライム市場上場／創業150年以上／世界・国内シェアトップの総合素材メーカー／新規事業へ積極投資】
■職務概要
・環境及びカーボンニュートラル分野における製品開発(吸着材料）
（1）材料設計やモジュール・構造化、解析、評価をラボスケールで対応
（2）顧客、原料メーカーの対応
（3）生産技術Grと連携してスケールアップ試験や仕様/スペック設定
・国内・海外顧客への技術紹介、顧客対応、学会参加・発表
・パイロットプラントでの実証試験
事業拡大期に伴い、増員での募集となります。
※事業についての参考記事
https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/column/detail07/
■本ポジションの魅力点
・事業拡大製品化フェーズの為、スピード感もって開発業務に従事できます。
・三井金属の立場を活かし、一気通貫の材料開発ができます。
※事業開発本部では、有機、無機、問わず、化学エンジニアとして培った知見が活かせる環境がございます。
※プライム市場上場の総合素材メーカーとして高いシェアを誇るからこそ培ったノウハウ”を最大限活かし、基礎研究、材料開発に従事できます。最先端の研究拠点を活用し「こんな特性のある材料さえあれば」「この技術、どんな材料があれば実現できるだろう？」世の中のニーズを解決することができます。
■事業創造本部について
当社の次なる事業を生み出すミッションを担います。新製品の開発や事業立ち上げに携わり、ゼロから価値を創る経験ができます。
■キャリアパス
個人の描くキャリアに合わせることができることが強みです。開発テーマが進み、事業化準備に入った際は、中心的立場をお任せする可能性があります。
◆魅力的な働き方や評価制度
全社平均残業時間は約13.7時間、フレックスタイムを導入。22年4月より人事制度が、年功管理から実力重視の制度に変更し、主体的に業務遂行しキャリア形成可能です。中途入社でも活躍できる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 事業創造本部 住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-2 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面転勤は無。将来的には国内または海外転勤の可能性あり。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 501万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,500円～400,000円 ＜月給＞ 345,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項無し 家族手当：補足事項無し 住宅手当：会社が認めた場合のみ支給する 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：補足事項無し ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修 ■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修 ＜その他補足＞ ■住宅関連：住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度） ■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金 ■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他 ■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度 ■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・材料開発のご経験(有機、無機、化学の知見が活かせます） ※ポスドクからのご応募可能です。 【歓迎要件】 ・顧客対応のご経験 ＜語学補足＞ メール対応、 文書・マニュアル読解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井金属鉱業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F |
| 事業内容 | ◆事業概要： 同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 納 武士 |
| URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
| 設立 | 年1950年5月 |
| 資本金 | 42,178百万円 |
| 売上 | 651,965百万円 |
| 従業員数 | 12,115名 |
| 平均年齢 | 42.14歳 |
| 主要取引先 | - |
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