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正社員
掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
【ソリューション営業（デジタル広告／SNS運用など）】グロース上場◆124休日◆リモート中心◆赤坂
【デジタルサービスグループの事業内容】
・デジタルマーケティング支援（SNS運用、広告運用、制作）
・人材ソリューション事業（紹介／業務委託）
・広告代理業務／CX支援／プロジェクトマネジメント
・フリーランスチームによる業務請負・運営支援
【職務概要】
当社のデジタルマーケティングおよび人材ソリューション領域において、クライアントの課題に対して、戦略立案から提案、運用支援までを一貫して担う「ソリューション営業」としてご活躍いただきます。
【詳細】
■誰に：大手広告代理店、ITサービス企業、エンタープライズ企業などの法人顧客（既存7割・新規3割）
■何を：
・デジタル広告／SNS運用／クリエイティブ制作の企画・提案
・クライアントのCX支援、経営課題に対するマーケティング提案
・外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進
■手法：
・顧客の課題ヒアリング → 提案書・見積作成 → プレゼン・クロージング
・継続案件の進行管理・ディレクション、パートナー連携
・各種契約手続き、事務対応
【受注案件の進め方】
・社内キーマン／コンサルタント／エンジニア／PMチームと連携し複合的な提案を実行
・外部のフリーランス人材やパートナー企業と協力しながら、柔軟かつ高品質なサービスを提供
■組織情報（働く環境）
デジタルマーケティンググループ：2名
グループ長：1名（40代男性）
スタッフ：1名（30代男性）
昨年設立されたばかりの部署のスタートアップメンバーです。今年1年で5-6名ほどの組織に拡大させる計画です。
■会社の特色
総合コンサルティングファームとして特定の分野にとらわれることなく、複数の専門領域にまたがるコンサルティングサービスを提供しています。企業や団体などのお客様が抱える多様な課題に対し、戦略の立案から実行支援までを一貫してご支援しています。
今回の募集部署では、その中でもデジタルマーケティングと人材ソリューションの2軸でクライアント企業の事業推進を支援するハイブリッド型の提案をしています。ソリューション営業として、課題ヒアリング～戦略提案～実行支援を一貫して行えることが強みです。広告代理店出身者や人材業界出身者が多数活躍中。柔軟な働き方とプロジェクト志向の文化が根付いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職位により管理監督者扱いの為、固定残業代なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,200円～571,500円 固定残業手当/月：93,000円～120,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,200円～692,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年収を14分割 ■賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） ■モデル年収： ・スタッフ：500万円～600万円 ・リーダー：600万円～800万円 ・マネジャー：応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで支給 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、受講可) ・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就きます。 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり） ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能） ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ・部活動（ゴルフ部、フットサル部等） ・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど） ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・BtoB営業経験（2年以上） ・既存深耕営業と新規開拓の両立経験 ・マーケティング／広告業界に関する基礎知識 ■歓迎条件 ・広告代理店（電通、博報堂、オプト等）やPR会社の経験者歓迎 ・人材紹介、業務委託、人材派遣に関する知見 ・CXO向け案件の経験／収益目標達成経験（3～4億円規模） ・フリーランスチームの組成、運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | INTLOOP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-4-6 |
| 事業内容 | ～アクセンチュア出身の社長様により立ち上げられた、独立系のコンサルティングファーム×事業創造カンパニー／上場準備中～ 当社は、設立20期目を迎えた現在、第二創業期として150％の成長を続けており、『事業創造カンパニー』を目指しています！ 下記記載の事業に加え、システム開発～運用も自社で内製化し、新しい自社サービスを次々と創出しています。（例：課題解決ポータルサイト「QEEE（キウイ）」、オンライン教育サービス「BOOSTA」等）また、お客様の課題解決に直結する「最強のチーム」を提供しており、具体的には、弊社に所属する国内系・外資系ファーム出身の経験豊富な自社コンサルタントに加え、フリーランスとして活躍する契約コンサルタント等を含めた全登録者約33,000名のネットワークを活用し、コンサルティングサービスを提供しています。フリーランスのコンサルタントには、戦略系からITエンジニア、実務経験者まで様々な分野のプロフェッショナルが揃っており、自社コンサルタントと組み合わせることで最適化したチームを組むことができます。その他、新規事業の開発および2017年の沖縄オフィスの開設から、札幌、大阪、福岡、名古屋、北九州と国内拠点を増やし、地方創生ビジネスにも力を入れています。 ■事業概要： (1)コンサルティング事業 さまざまな経営課題の解決や企業の変革を支援し、中長期的視点において利益創出を実現するためのコンサルティングサービスを提供してます。経営戦略策定、海外進出支援、経営計画、経営管理基盤構築、事業再編、組織、業務改革BPR、戦略策定、バリューチェーン改革SCM、戦略/業務/ITコンサルティング等、幅広い案件を担っております。 (2)テクノロジーソリューション事業 Webシステムや基幹システムの開発支援を始め、先端技術に関するPoCの実施～導入支援についてのサービスを提供してます。 (3)デジタルトランスフォーメーション（DX）事業 情報通信技術（ICT）を駆使し、生産性向上、ビジネスモデルなどの変革を目指す「デジタルトランスフォーメーション」導入を支援。 (4)人材ソリューション事業 プロジェクトに必要な専門性を持ち、経験・実績を積んだプロフェッショナル人材の紹介（登録数33,000名）も行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 林 博文 |
| URL | http://www.intloop.com/ |
| 設立 | 年2005年2月 |
| 資本金 | 1,982百万円 |
| 売上 | 17,823百万円 |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 大手外資系コンサルティングファーム 国内独立系コンサルティングファーム 大手システムインテグレーター 大手生命保険会社／大手損害保険会社 大手電機メーカー 大手精密機器メーカー 大手小売業 大手サービス業 ほか |
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