【株式会社リクルートスタッフィング】【札幌】SV（大手通信キャリア）◆スタッフ育成、実績管理など◆経験活かせる◆完全週休2日・フレックス【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)


【札幌】SV（大手通信キャリア）◆スタッフ育成、実績管理など◆経験活かせる◆完全週休2日・フレックス


◆東証プライム上場G／携帯販売の経験活かしてキャリアアップ／大手通信キャリアのSVをお任せします／年収378万円～／午前WEB会議中心／直行直帰可／年間休日125日／フレックス制度有／キャリア支援制度有◆

■業務内容：
当社のアウトソーシング事業において、大手通信キャリアの携帯・スマホの拡販プロジェクトをお任せします。

■具体的には：
ご入社後はアウトソーシングで任せていただいている店舗にて、販売スタッフの育成、実績管理などのマネジメント業務に当たっていただきます。
プロジェクト自身の底上げを担う、やりがいのあるお仕事です。

■キャリアとポジションについて：
本ポジションのキャリアは【スタッフ→スーパーバイザー（都道府県内5店舗・スタッフ数10名程度のマネジメント）→リーダー（SV2～3名担当）→エリアマネージャー（GL2～3名担当）→副事務局長（AM4～5名担当）→事務局長（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はスーパーバイザーポジション（スキルにより配置）をお任せできる方を募集しております。
今までの携帯販売のご経験や、知識を活かせるお仕事です。

■当ポジションの魅力：
携帯販売の経験を活かして、活躍ができる案件です。携帯ショップや家電量販店の卒業生が多数活躍しています。
裁量を持ち、クライアントとの相対や担当店舗の巡回、スタッフさんの就業フォローやマネジメント、労務管理などが主な業務です。また、店舗フォローに入っていただき販売促進をサポートする事もあります。

■働き方：
本職位での働き方は勤務場所によって異なります。
平日の午前中はWEBミーティングやグループ会議を行い、午後は担当店舗巡回やスタッフフォローなどを行います。
ご担当していただく店舗により、リモートワークも対応可能です。

※昇格実績・・・リーダーへの昇格タイミングは最速入社1年後と、活躍次第で早期キャリアアップが可能です。
変更の範囲：その他
制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

◎賞与補足について：
※理論年収以外に会社業績ボーナスが年間約30万円ほど支給されております（確約するものではございません）
初年度は4月期初からの在籍日数で按分支給となります。

変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【チーム／組織構成】