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正社員
◆主たる業務内容
- 短期、中期、長期の動向の把握と対応プランの策定
- SOPに基づく作業の作業期限、生産性、正確性の管理、監督
- 生産性、数量、作業期限、ミス等のクライアント企業への報告
- 作業進捗に応じた人員配置・修正（追加減少）
◆業務マネジメント
- KPI達成に向けた総合管理、クライアント対応
- イレギュラー業務への臨機応変な対応と、優先順位を把握した的確なチーム運営
- トラブルへの高い対応力、効果のある再発防止策の立案
- 課題発見及び効果的な改善施策立案。改善に向けた自律的な推進
◆人材マネジメント
- 配下メンバーの成長や育成を意識した日常的な業務指導
- メンバーの雇用形態や人柄等を考慮した能力開発・モチベーション管理
- ES向上に向けた積極的な支援及び改善策の立案と実行
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：540万円~600万円 月給：33万円~35万円 賞与回数：2回 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、退職金制度、社員割引制度 補足情報：◆各種保険あり（健康・厚生・雇用・労災） ◆交通費支給（上限35,000円/月） ◆当社専用送迎バス利用可（鶴見駅発）、自家用車・バイク通勤可（駐車場・駐輪場あり） ◆個人専用ロッカー・男女別更衣室完備 ◆制服貸与あり ◆食堂・小規模コンビニ・シャワーブースあり ◆従業員持ち株会制度あり ◆社販・割引チケット配布あり（不定期） ◆退職金あり |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：108日 休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：【休日に関して】 日・祝休み。土曜日は指定休日制度（年40日）により休み。有給休暇別途付与。 ※倉庫は土日休業 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 応募資格 | ■社内外との折衝や調整業務のご経験 ■様々な角度からの視点を持ち、トラブル・課題の対応・解決された経験 28歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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